亚马逊工程师因批评AI数据中心扩张遭内部调查 5名员工曾市议会作证

据美国CNBC当地时间6月18日报道，多名亚马逊工程师声称，自己因公开批评AI数据中心迅速扩张并呼吁政府加强监管后，遭到亚马逊内部调查。

事件背景：员工作证与市议会监管讨论

本月早些时候，5名亚马逊员工在西雅图市议会会议上作证。当时，西雅图正在就是否暂停新建大型数据中心一年征求公众意见，希望利用暂停期制定监管措施。

核心争议点：AI数据中心扩张与监管平衡

这些工程师批评AI数据中心的快速建设可能带来能耗、环境影响等外部性问题，并强调需要更明确的政府监管框架。亚马逊随后对相关举报人启动了内部调查程序。

“我们只是希望城市在批准更多巨型设施之前，先弄清楚它们对电网和社区的长期影响。”——据CNBC报道，一名参与作证的亚马逊工程师如是说。

内容增量：解读“暂停新建一年”的逻辑

暂停新建大型数据中心一年的提议，本质上是为地方政府争取时间窗口，以形成涵盖选址标准、能源使用、环保审查等环节的专项监管条例，避免在规则缺位下的无序建设。

• 时间：6月18日，CNBC发布报道；6月19日，该信息被国内媒体转载。
• 涉事主体：多名亚马逊工程师、西雅图市议会。
• 直接后果：涉事员工接受内部调查。

西雅图市议会通过暂停令 亚马逊员工因作证批评AI投资遭调查

6月9日，西雅图市议会一致通过暂停令。在相关听证会上，多名亚马逊员工公开批评科技公司在AI领域大举投资，形容当前趋势是“不惜一切代价扩建AI基础设施”。听证会结束后，其中3名员工分别被要求参加与人力资源代表的Zoom会议。

员工投诉：亚马逊监控政治表达并展开调查

员工代理律师向西雅图民权办公室提交的投诉显示，人力资源代表称，有人对他们在听证会上的证词提出疑虑，亚马逊因此展开调查。投诉称，亚马逊告知员工，调查结果可能带来纪律处分，其中一人还被明确告知，最严重的后果可能是解雇。

“他们发现，亚马逊一直在监控他们向西雅图市议会表达的政治主张，并试图找出其他参与政治活动的员工。”——员工代理律师投诉文件

员工指控亚马逊违反西雅图反歧视法。据IT之家了解，当地法规禁止企业因员工的政治理念、种族、信仰、年龄等因素区别对待员工。该法律旨在保护员工参与政治活动的权利不受雇主干涉。

亚马逊回应：调查是否违规，否认计划解雇

亚马逊此前的回应称，公司尊重员工表达个人观点的权利。不过，亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉表示，员工如果没有遵守规定程序，就不能以亚马逊代表身份发言。公司审查了员工如何表明身份，以及外界如何理解他们的言论，并认为他们可能是以亚马逊员工身份发言，而非普通公民。

“我们认为统一执行政策非常重要。和处理其他任何员工一样，我们正在调查他们是否违反公司政策，并会根据调查结果决定是否采取行动。”——亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉

卡拉汉否认亚马逊计划解雇这些员工，也否认员工曾被告知可能遭到解雇。她同时表示，亚马逊不容忍任何报复行为。

员工坚持立场：不后悔出席听证会

在亚马逊工作超过5年的达里厄斯·伊拉尼坚称，自己不后悔在听证会上发言，“我只是因为认为政府必须监管数据中心和AI，才出席听证会作证。员工必须参与这些讨论。”该事件反映出科技公司在员工政治表达与内部合规政策之间的潜在张力，相关争议可能进一步影响行业内部对于员工言论自由边界的讨论。