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美国6月JOLTs职位空缺700万关口不及预期

摸鱼不慌
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美国劳动市场景气指数之一的6月职位空缺数报735.9万，周五公布的这一数据略低于财联社调查的大银行预期值745.4万。

求职者观望情绪浓重

不同于失业率数据，JOLTs职位空缺统计的是企业主动发布的招聘需求岗位，可反映企业用人意向与求职者选择力度。数据显示7月每周平均职位空缺仅73.3万，支撑了美联储7月暂停加息的判断。

工作岗位735.9万个，低于市场预期745.4万个，差10万个的差异看似不大，但反映出就业市场正出现微妙变化。

服务业吸纳力承压

从行业分布看，专业服务职位空缺环比减少2.7%，零售业降幅达5%。反映出工资增长乏力对传统岗位吸引力的削弱。而科技行业职位空缺环比增长0.3%，显示薪资竞争是留住人才的关键因素。

  • 职位空缺数创疫情以来最大季度跌幅，显示就业市场活力正在降温
  • 130万的新增就业低于预期，反映出劳动力市场的紧平衡状态
  • 美联储倾向将利率目标区间保持在5.25%-5.5%，以避免致经济陷入衰退

华尔街大型投行摩根士丹利认为，接下来两个月JOLTs数据可能继续走弱，可能成为美联储货币政策转向的先行指标。但贝莱德反驳指出，衡量薪资增长的另一个重要指标——职位空缺人数相对劳动人口比例仍保持健康水平。

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