部分地区开展专项整改行动为农民工追讨欠薪

各地区各部门单位深入开展正确政绩观学习教育，聚焦整改整治，着力解决群众急难愁盼问题。

群众关切问题得以解决

吉林省白城市的整改行动取得了实际成效。当地一位农民工的欠薪问题在整改中得到解决。

“企业欠的25300元工资已到账，这下心里踏实了。”收到到账短信的洮北区农民工徐先生表示。

此次学习教育强调深学细悟、笃信笃行，并要求研究建立常态长效机制，旨在让群众切实看到变化、得到实惠。整改过程注重真查实改，将群众获得感作为检验工作成效的重要标准。

多地结合主题教育推动民生问题解决并完善工作机制

在近期开展的学习教育中，多地聚焦群众急难愁盼问题，通过领导干部下沉、跨部门协调、建立问题台账等方式，推动化解了一批历史遗留问题。同时，多地着力完善长效机制，确保惠民工程落到实处、常态长效。

一线调研与跨部门协调化解难题

新疆库车市滨河小区居民曾长期面临“用气难”问题。学习教育期间，库车市委办牵头统筹多方沟通会商，通过厘清责任边界、敲定分摊比例，最终推动该小区210套住房全部实现天然气入户。

针对企业欠薪的复杂情况，吉林省白城市推动市级领导深入一线，了解企业现状及欠薪原因，帮助企业解决生产困难，从而推进农民工欠薪问题的解决。

辽宁省沈阳市和平区则统筹房产、城建、城管、财政等多个部门，通过专项拨付资金，有序推进破损路面修缮、休闲广场提质、充电设施增设等“小切口”民生实事。

建立清单与机制确保问题销号

“接送孙子上学，终于不用悬着心了。”江西省赣州市崇义县关刀坪社区居民陈慧指着家门口新装护栏的通组路说道。

这段路曾因路边陡坡无护栏而存在安全隐患。社区干部依据“遗留问题清单”上门走访，并协调施工方最终解决了问题。崇义县建立了“遗留问题清单”，将前任未兑现的民生实事明确进展、责任方和承诺节点，确保新官要理旧账。

江苏省扬州市邗江区建立了“1+N”吹哨会办制度。该机制由1个主要部门牵头，N个职能部门参与，现场研究解决职责交叉的疑难问题。针对网约车司机反映的充电难问题，通过协调交通等部门，推动了快充站的落地。

工作方法创新与服务模式优化

宁夏回族自治区银川市兴庆区在改造辖区内700余个老旧小区时，推行“一区一策”精细化改造。除了实施地下管网更新等“里子工程”，还创新选聘“百姓监理员”进行全程监督，形成了“群众提、代表议、干部办、大家评”的闭环机制。

安徽省安庆市深化运用“六尺巷工作法”，建立了“六事六办”联系服务群众机制。该市推动市、县、乡、村四级书记主动领办基层治理项目，网格员则常态化走访收集群众诉求，形成“群众点单、支部派单、能人接单”的服务模式，力求民生诉求未诉先办。

天津市河北区组织社区干部通过多种形式全覆盖走访，倾听民声。社区党组织书记主动领办身边民生实事，并及时公开公示进展，接受群众监督评判。

企业健全内部纠偏机制

哈尔滨电气集团有限公司党委结合企业实际，建立了领导人员“优诫行为”表现清单，明确了10方面争“优”情形和10方面必“诫”情形，旨在防范和纠治政绩观偏差，对照必“诫”情形将及时进行纠偏与问责。

甘肃省兰州市各级领导班子和领导干部通过群众提、自己找等多种方式，从党性上找差距、查根源，各级党委（党组）集中化解了一批信访问题，以可感可及的实效赢得群众认可。