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两部门负责人详解《实施就业优先战略“十五五”规划》出台背景与重点部署

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国务院近日印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。针对该规划出台的背景，国家发展改革委、人力资源社会保障部有关负责人于6月17日回答了记者提问。

规划出台的背景

在答记者问中，有关负责人介绍，此次规划是在深入分析当前就业形势与未来发展趋势的基础上制定的。规划旨在贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，进一步强化就业优先导向，推动实现更加充分、更高质量的就业目标。

“我们围绕‘十五五’时期就业领域面临的新情况、新挑战，对规划进行了系统研究和部署。”——国家发展改革委、人力资源社会保障部有关负责人

规划的核心内容

据两位负责人介绍，规划围绕就业优先战略的实施，提出了“十五五”时期的思路目标，并确定了多项重点任务和政策举措。

  • 明确将高质量充分就业作为“十五五”时期的核心目标之一，坚持经济发展就业导向。
  • 提出通过完善就业支持体系，着力解决结构性就业矛盾，提升劳动力市场供需匹配效率。
  • 强化对重点群体的就业帮扶，包括高校毕业生、农民工、退役军人等。
  • 进一步优化公共就业服务，推动就业政策与产业政策、区域政策协同发力。

政策举措的落地逻辑

在政策举措层面，规划强调多措并举：一方面，通过产业升级和技能培训提升劳动者就业能力；另一方面，鼓励创业带动就业，拓宽灵活就业渠道，并完善劳动者权益保障机制。

规划还提出健全就业监测预警体系，加强对市场波动和结构性风险的应对能力，确保就业形势总体稳定。有关负责人表示，将督促各地各部门细化落实方案，推动规划部署的各项任务取得实效。

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