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东西部协作三十载：干部双向挂职与技术互学走深走实

摸鱼不慌管理员 2026-06-19 15:01:26

习近平总书记强调，要总结运用闽宁协作等有益经验，进一步完善协作机制，优化协作方式，拓展协作领域，推动东西部产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，实现互利共赢、共同发展。人才是第一资源。

自东西部协作启动以来，干部人才交流始终被视为协作事业行稳致远的压舱石。当前，从山海协作中的干部双向挂职，到对口支援中的技术人才接力，一支政治过硬、本领高强的队伍正在不断壮大。

根据协作机制，东部省份选派优秀年轻干部到西部地区挂职锻炼，在艰苦环境中磨砺意志、增长本领；西部地区也邀请干部到东部学习，在多跑一次的窗口体悟改革力度，在枫桥经验的发源地深研基层治理之道。

以浙江选派至四川等地的挂职干部为例，他们带去的远不止资金与项目，更包括干在实处、走在前列的工作理念和勇立潮头的创业精神。这种双向奔赴，既是传经送宝，也为协作事业锻造信念坚定、作风过硬的骨干力量。

“既要派出去，也要引进来——人才的双向流动，正在为区域协调发展架起连心桥。”

技术互学的力度影响着协作深度。东部的数字经济、智能制造、生物医药等优势产业，与西部的清洁能源、特色农业、文化旅游等资源高度互补。为让技术落地，协作机制要求建立常态化交流渠道。

农业技术人员可将智慧农业、数字化养殖技术带到西部，在田间地头手把手传授；教育医疗专家则参照“组团式帮扶”模式——即组织多领域专家团队驻点带教，为当地留下一支带不走的本土人才队伍。

同时，西部青年骨干可到东部企业实训、入创业园区历练，在实战中开拓眼界、提升技能。这种双向技术互学，正成为提升协作质效的催化剂。

在人员与技术互动之外，作风互鉴同样重要。东部干部学习西部干部扎根边远地区的韧劲与奉献，西部干部学习东部干部敢为人先的创新意识与市场思维。协作成效的最终标准，是用群众满意度来检验，用区域发展的协调性来衡量，用共同富裕的实质步伐来作答。

这场跨越山海的人才接力，传递的不仅是技术、理念与视野，更在每个挂职岗位上书写着深厚的山海情谊。

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