6月18日“国聘行动·北京行”高校青年就业服务专场活动在京启动

6月18日，“国聘行动·北京行”高校青年就业服务专场活动在北京正式启动。

该活动明确立足首都定位并面向全国提供服务，核心聚焦高质量就业推进。

紧扣高质量就业四大方向

活动规划围绕首都高质量就业的四个核心维度展开，具体架构如下：

• 产业协同
• 技能提升
• 服务提质
• 权益保障

上述四大方向构成活动的基础逻辑框架。

其中，产业协同侧重岗位供给与区域产业布局的匹配。

技能提升聚焦劳动者专业能力与岗位需求的衔接。

服务提质旨在优化招聘指导流程，权益保障明确劳动者合法权益维护机制。

该设计将宏观产业需求与微观个人发展进行分层梳理。

核心理念与平台定位

此次专场以“‘京’彩启航·国聘圆梦”为核心理念。

主办方通过整合时代发展机遇与青年群体活力，搭建供需对接平台。

活动立足首都、服务全国，紧扣首都高质量就业四大方向：产业协同、技能提升、服务提质、权益保障。

基于上述服务维度的设定，该专场活动预计将为高校毕业生提供结构化就业路径。

该安排直接响应首都及周边区域的人才吸纳需求。

北京市推出四大举措护航高校毕业生就业

（启动仪式现场图）

北京始终是青年人才成长的重要高地，始终以最开放的姿态欢迎有志青年。北京市委常委、市委教育工委书记于英杰在致辞中指出，高校毕业生是国家的重要财富，北京始终把青年学子的成长发展放在重要位置，为大家报国逐梦铺路搭桥。

目前，北京市已推出四大护航就业举措：

• 一是“政策组合拳”，放宽校招限制、扩岗补助、安居补贴、支持OPC创业；
• 二是构建“全员全生涯全过程”就业指导服务体系，打造精品课程与行业特色就业指导工作室，健全市、校、院三级联动机制；
• 三是“赛—孵—投—转—育”创业体系，打造大学生创业之都；
• 四是实施“12345”就业帮扶暖心工程，开展“一对一”精准帮扶。

他向到场的企业朋友们发出诚挚邀约，期待大家持续深耕北京，持续释放更多适配高校毕业生的优质岗位。

第七季“国聘行动”北京专场启动 依托AI技术对接首都产业岗位

中央广播电视总台编务会议成员彭健明在致辞中表示。第七季“国聘行动”依托人工智能技术，为求职者提供全天候、智能化、个性化的精准指导。

国家级就业工程的服务迭代

“国聘行动”于2020年启动，现已成为广大高校毕业生求职应聘的重要渠道之一。本次专场集中释放首都优质岗位，拓宽就业选择面。

“国聘行动”系国家级重点就业服务工程，主要通过平台化运作实现岗位集中投放与求职供需对接。

首都产业集群布局与技术应用空间

首都北京科教、产业、人才优势得天独厚，医药健康、AI大模型等万亿级产业集群蓬勃发展，量子科技、脑机接口等未来产业加速布局。

前沿科技领域与传统优势产业的并行发展，客观上为高校毕业生提供了更多元化的职业路径与技术应用空间。

人才供给机制与职业规划引导

市教委深耕产教融合、科教融合，推动人才供给紧跟产业发展。本次专场活动立足首都“四个中心”城市定位，以“投资于人”为初心。

依托国聘平台，集中投放北京优质岗位、宣讲政策、分享经验，助力各位青年找准人生方向，以奋斗书写青春答卷，在各行各业绽放光彩。

中华女子学院党委书记刘亚玫：今年西部计划参与比例超毕业生总数8%

中华女子学院党委书记刘亚玫在发言中表示，作为全国妇联直属高校，中华女子学院坚持为党育人、为国育才，充分激发毕业生基层就业的青春热情。

近三年，全校赴基层就业人数稳步攀升，今年西部计划的参与比例已超过毕业生总数的8%。

今年西部计划的参与比例已超过毕业生总数的8%。

未来，学校将持续推动“西部计划”等各项基层就业工作，引导学生主动适配新业态、新岗位、新赛道的发展要求，到祖国最需要的地方发光发热，绽放青春。

数据口径与机构属性说明

“西部计划”指大学生志愿服务西部计划。该参与比例突破8%，结合近三年稳步攀升的走势，显示基层就业引导机制正持续见效。依托全国妇联直属高校的办学属性，相关人才培养方向与基层服务需求实现直接对接。

三名青年分享求学求职经验与技能实践路径

在近期交流环节中，三名来自不同专业领域的青年公开分享了个人在求学与求职阶段的实践经历。分享聚焦技术积累、临床训练与内容创作维度，呈现了青年群体的职业发展轨迹。

临床数据积累与技能转化

首都医科大学附属北京安贞医院心脏外科博士生贾崧淏梳理了学术训练与临床实践的衔接过程。其本科阶段完成一万多小时理论学习，成绩位列专业第一。进入硕博阶段后，累计投入三百多天门诊工作，接触七千余例患者诊疗实践。

把复杂心外手术技能磨成了肌肉记忆，实现从理论到临床的跨越。

该组诊疗数据反映出医学人才培养中临床实操环节的高强度特征。大量病例接触与门诊轮转构成了医学生向专科医师过渡的核心训练方式。

技术攻坚与创作定位

在工程技术领域，刁新宇完成了从工地基层人员向BIM先锋的身份转换。其凭借对技术细节的持续钻研，最终获得全国五一劳动奖章。

中国传媒大学编导专业学生汪梦媛则聚焦内容制作流程。她曾在零下十度的环境中于北京街头连续蹲守三小时，以完成单一镜头的拍摄任务。

• 技术路径侧重：通过长期专注单一专业方向，实现岗位能力升级与国家级荣誉获取。
• 创作路径侧重：将短期高强度环境适应纳入日常训练，以此推演在校阶段的职业设计框架。

汪梦媛坦言，比起已经做成了什么，更珍贵的是寻找“我要成为谁”。上述实践轨迹表明，不同专业背景下的青年均将长期投入与具体场景中的重复训练作为能力构建的基础。

郏筱佑团队42自由度灵巧手现场演示书写能力

在国聘行动活动现场，第四届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛冠军郏筱佑展示其自主研发的灵巧手产品，并成功完成现场书写任务。

技术参数与研发路径

该设备核心指标已实现突破42自由度。在机器人工程语境中，自由度指机械结构可独立运动的方向或维度数量。该参数数值提升，直接反映设备执行精细动作的潜能。郏筱佑带领团队针对此项参数进行专项攻关，完成技术验证。

让灵巧手突破42自由度

跨界融合与应用场景

研发团队负责人具备艺术设计专业背景。团队将视觉与人机交互经验融入硬件开发，明确产品商业化方向。目前该灵巧手已规划落地于以下领域：

• 非遗传承辅助操作
• 辅助中医理疗场景

高灵活性智能末端执行器向文化保护与医疗健康领域延伸，有助于推动细分场景的自动化改造需求释放，为交叉学科人才提供技术验证与产业对接的实践空间。

北京火星人视野科技依托“京彩大创”赛事支持实现产品与市场双拓展

北京火星人视野科技有限公司通过参与首届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛，获得了系统性创业扶持。创始人刘扬表示，企业在早期阶段有效化解了多项运营难题。

园区服务破解初创痛点

针对初创团队常见的资源缺口，北京高校大学生创业园提供了针对性支持方案。服务范畴主要涵盖以下维度：

• 办公场地物理空间配置
• 工商税务合规流程办理
• 知识产权申报与保护

该保姆式护航机制直接疏通了缺资金、缺场地及证照办理等梗阻，为企业后续研发与市场推进奠定了基础。

目前，公司已开发出超600种智能科普产品，业务覆盖23个省市，成长为国家高新技术及专精特新企业。

数据口径与成长逻辑

从业务覆盖23个省市与超600种产品矩阵的数据表现来看，该企业的市场渗透率已实现跨区域布局，研发产能呈现规模化释放特征。

国家高新技术及专精特新企业的资质获取，进一步印证了其在智能科普细分领域的专业化运营能力。第四届“京彩大创”北京大学生创新创业大赛冠军郏筱佑亦在该赛事生态中完成项目孵化。

赛事与园区服务的叠加效应，持续为大学生创新项目提供从资质认证到产业落地的连贯支撑。该孵化路径的跑通，为高校科技成果向市场化产品转化提供了可复制的运营样本。

“国聘行动·北京行”专场发布引才汇才政策

（北京火星人视野科技有限公司创始人 刘扬） 北京市海淀区政府党组成员、副区长张光明，北京市昌平区政府党组成员、副区长林宇，北京经济技术开发区管委会二级巡视员张小戎作为“国聘行动·北京行”专场活动各区代表，现场发布覆盖人才就业、创业孵化、产业培育、生态支撑的特色引才汇才政策，集聚大批前沿领军企业与科创平台，为毕业生提供多元优质的就业赛道、创业环境，全力护航青年施展才干、安居乐业。

国聘平台上线北京专场释放超2万个优质岗位

国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪介绍，国聘平台同步上线北京专场，将提供超过2万个优质岗位。

智能求职体服务流程说明

焕新上线的求职智能体“国聘小智”集成多项数字化服务功能。该工具以数智技术为核心驱动，按顺序完成职业规划、岗位匹配、简历优化、面试模拟及能力测评系列环节。

上述流程旨在通过自动化与智能化手段，压缩传统求职链路中的耗时步骤，从而提升整体求职效率。

“国聘行动”举办到第七季，已成为由中央广播电视总台携手教育部、人力资源和社会保障部、国务院国资委、退役军人事务部、共青团中央、全国妇联、全国工商联促就业的国家级就业工程。

企业发布岗位领域与平台运营规则

本次集中发布的优质岗位由4家重点领域企业主导。工作地点除北京外，还覆盖全国多地。

• 集成电路装备
• 脑机接口
• 储能系统
• 电商零售软件服务

平台在运营规则上明确坚守惠民定位。用人单位可免费发布岗位并接收简历，该机制直接削减了企业招聘环节的资金支出与求职者的经济负担。

基于免费发布与智能匹配的双重路径，平台致力于实现人才供给与岗位需求的精准对接，进而降低区域性就业市场的信息摩擦成本。

国投人力董事长孟书豪出席“国聘行动·北京行”活动

“国聘行动·北京行”活动于今日举行。该活动由北京市委教育工委、北京市教委、中央广播电视总台央视频、中央广播电视总台北京总站与国投人力共同举办。

平台规模与数据口径

截至活动节点，“国聘行动”已累计汇聚超14万家知名企业，发布招聘岗位超1300万个。该数据口径直接对应平台前期企业入驻总量与岗位供给基数，反映了项目在整合用工需求方面的覆盖范围。

组织架构与协作逻辑

本次活动的发起方涵盖地方教育主管部门、国家级融媒体平台与人力资源服务企业。教育主管机构侧重于对接高校与人才资源，媒体平台承担活动宣传与技术支持，国投人力则依托企业服务平台推进岗位发布与招聘流程落地。

国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪在活动中发表致辞。他指出，持续扩大企业参与面与岗位供给量，有助于提升人岗匹配效率。

“京彩启航正当时！愿每一个未来都因奋斗而更加精彩，国聘行动，与你同行！”

多方联动机制的落地，预计将进一步拓宽应届毕业生与社会求职者的渠道选择，同时为区域内重点企业输送稳定的人力资源支持。