“介休选煤工”海外市场占有率超95% 山西技工品牌撬动赞比亚矿区

在非洲赞比亚乔玛煤矿，一位中国矿长被当地员工亲切地称为“介休师傅”——这是山西晋中介休市选煤工人通过技术输出赢得的国际口碑。据最新数据，目前有3800多名像徐雪平一样的介休选煤工常年活跃在全国及海外煤炭主产区，在跳汰洗煤等核心岗位的市场占有率超过95%。

从“徐师傅”到“介休师傅”

矿长徐雪平通过视频连线笑谈变化：“现在他们不叫我徐师傅了，都叫我‘介休师傅’。”在赞比亚洗煤行业，“介休师傅”已成为技术过硬的代名词。这一称谓背后，是介休选煤工人长期在海外矿区以实操能力树立的口碑。

品牌建设驱动“人才+设备”成套输出

近年来，山西省晋中市介休市高位推动“介休选煤工”劳务品牌建设，形成“产业育品牌、以品牌聚人才、以人才促发展”的循环模式。人走出去的同时，品牌和设备同步跟进，“介休造”洗煤设备与“介休工”技术经验实现成套输出，为山西从输出资源转向输出技术与标准提供了实践路径。

业内人士指出，这意味着在跳汰洗煤这一细分领域，介休选煤工几乎垄断了行业核心岗位，其技术优势已转化为全球市场议价能力。

“跳汰洗煤”是什么？

跳汰洗煤是利用水流在垂直方向上的周期性脉动，使密度不同的煤粒与矸石分层，从而实现煤炭分选的一种物理选煤方法。介休选煤工长期专注于这一技术环节，积累了核心经验。

• 3800余名介休选煤工活跃于国内外煤区
• 在跳汰洗煤等核心岗位市场占有率超95%
• 已形成“介休工”技术加“介休造”设备成套输出模式

介休市培育“介休选煤工”劳务品牌 培训覆盖8省份及海外市场

位于山西省的介休市，凭借近50年的洗煤产业积淀，正将“经验型工人”转化为“标准型、技术型骨干”。全市现有153家洗煤企业、1.94亿吨洗选产能，以及76家煤机制造企业，构成了全国最大的洗配煤基地和全国第二大煤机制造销售市场，为技能人才培养提供了产业基础。

产业家底与培训体系

介休市政协委员、“介休选煤工”劳务品牌发起人董伟介绍，品牌对标行业最高标准及海外施工标准，打造了“普惠培训加定制实训”的完整体系，内容从基础操作覆盖至智能运维。这一体系旨在让每一名选煤工从依赖个人经验转变为遵循标准的技术骨干。

就业地域与行业认可

经过系统化培训后，学员就业已覆盖陕西、内蒙古、新疆等8个省份；骨干人员更走出国门，赴南非、印度尼西亚、赞比亚等共建“一带一路”国家。在行业内，“选煤技工从介休找”已成为共识。

“无论是洗配煤指标调配，还是煤机生产安装调试，样样都是业内顶尖。”——素材原文

数据解读：产能规模与行业地位

素材显示，介休市拥有1.94亿吨洗选产能，这一数字对应其“全国最大的洗配煤基地”定位。同时，76家煤机制造企业使其成为全国第二大煤机制造销售市场。产业集聚效应为劳务品牌提供了真实的实操场景。

• 洗煤企业数量：153家
• 洗选产能：1.94亿吨
• 煤机制造企业：76家
• 国内就业覆盖省份：8个
• 海外施工国家：南非、印度尼西亚、赞比亚等

素材中提及的“洗配煤”指对原煤进行洗选和配比加工，以调整煤炭的灰分、硫分等指标，满足不同客户需求。“选煤工”则指在洗煤厂中负责设备操作、流程监控及质量把控的技术工人。

介休选煤工劳务品牌带动煤机出口至赞比亚等多个国家

在介休市晋强洗煤设备制造有限公司，一批数控跳汰洗煤机已生产完毕，整装待发运往赞比亚。从内陆小城走向海外市场，“介休选煤工”这一劳务品牌正为当地煤机制造产业带来实打实的产业红利。

从内陆小城到海外市场

“人就是最好的推销员。”该公司经理王生宇介绍，当地“介休选煤工”现场操作演示后，客户直接指定就要使用“介休师傅”同款机器。如今，在共建“一带一路”框架下，介休的装备与技术工人共同输出到了非洲、中亚、东南亚等地区。

“这两年，依托劳务品牌效应，海外订单大幅增长，出口市场越做越稳、越做越大。”——王生宇

技能口碑与产业联动的闭环

介休选煤工走到哪里，当地的洗配煤技术就落到哪里。这支技能队伍直接参与当地洗选线调试运营，帮助提工艺、降能耗。装备工艺每提升一步，精煤回收率就会提高一分，进而推动煤炭清洁高效利用更深入一层。

劳务品牌是指具有特定技能、口碑和地域标识的劳动力队伍，通过标准化培训和输出形成市场认知。对于煤机产业而言，选煤工的技能口碑直接转化为设备的地域品牌优势，形成从人员到订单的闭环效应。

全链条护航品牌化发展

介休市正通过完善培训体系、规范技能认证、拓宽就业渠道、强化权益保障，全链条护航“介休选煤工”劳务品牌提质升级。当前，“介休选煤工”已获评晋中市首批市级特色劳务品牌，品牌化发展迈出关键一步。

从一个人到一个品牌，从一项技术到一条产业链，介休选煤工以一线技能为国家“双碳”目标贡献地方力量。从“凭经验”到“凭标准”，从“打零工”到“品牌工”，这一劳务品牌正为山西资源型经济转型写下生动注脚。