货拉拉于6月26日举办司机节表彰70名货运从业者并上线健康守护项目

6月26日，货拉拉在深圳举办2026“平凡之光”司机节。本次活动在全国总工会社会联络部、中国海员建设工会、广东省总工会及深圳市委互联网企业工委的指导下开展。活动现场，平台正式对外发布“司机健康守护项目”，并对70名优秀货运从业者进行集中表彰。

表彰规模扩容与参选数据解读

相较于往届颁奖典礼，本届活动将形式升级为司机节，表彰范围同步扩充。获表彰的70名从业者具体包含20名魅力司机、35名服务之星、10名优秀十年老司机以及5名党员先锋岗。

作为核心评选项目，2026“平凡之光”魅力司机评选已于6月17日收官。该平台面向货运从业者开放报名，最终吸引5.5万名从业者参与，报名数量同比增长22%。大众投票环节共计获得100万票，同比增幅达50%。

报名与投票规模的双位数增长，表明货运从业者参与平台激励活动的积极性较前期有所提升。

经过司机报名、筛选及大众投票等流程，20名魅力司机成功入选。在大众投票环节，苏孝心、黄维平、孙开顺、李伟亮位列前四。

健康守护体系的三级预防逻辑

新发布的“司机健康守护项目”由货拉拉历时三年研发。该项目采用分级管理机制，按照“科普宣教、风险筛查、干预改善”的顺序建立三级预防守护体系。系统运行过程中，平台将暖心关怀措施与智能守护技术相结合，形成双重保障机制。

• 第一级侧重基础健康知识的普及与宣传
• 第二级聚焦潜在健康风险的识别与排查
• 第三级针对已发现的健康问题提供改善方案

该体系直接面向新就业群体运行，旨在通过标准化流程降低职业健康风险。

奖项设置调整与司机群体特征

本次司机节在保留原有魅力司机与服务之星评选的基础上，新增优秀十年老司机与党员先锋岗两项荣誉。聚光灯下的20名魅力司机展现出多元化的职业面貌。

部分从业者在运输途中主动帮助他人，具备仗义特质；部分司机将公益行为融入日常运输工作，形成常态化善意输出；另有从业者在完成货运任务的同时保持个人爱好，通过驾驶工作拓展人生维度。平台通过物质与精神双重激励，对这批从业者的服务表现予以肯定。

货拉拉举办司机节表彰70名从业者并发布健康守护项目

货拉拉举办司机节活动，现场对70名优秀货运从业者进行表彰，并正式对外公开“司机健康守护项目”整体举措与规划。本次活动覆盖大众货运司机、搬家师傅及跑腿骑手等新就业群体，以综合服务数据与从业年限为核心评选维度。

荣誉表彰与激励方案拆解

活动现场共70人获颁荣誉。35名服务之星因接单量与好评量数据突出受到表彰；10名月接单记录延续十年且综合贡献度较高的司机获评“优秀十年老司机”；5名在日常拉货之余发挥先锋模范作用的党员司机获“党员先锋岗”称号。

配套物质激励按评选类别分层发放，具体规则如下：

• 大众投票排名前4的魅力司机：获2万元现金及1年货拉拉钻石减佣卡。
• 其余16名魅力司机与35名服务之星：每人获1万元现金及6个月货拉拉钻石减佣卡。
• 优秀十年老司机与党员先锋岗：获数千元现金奖励。

获奖司机还将参与大湾区一日游行程，实地走访深圳高科技企业与标志性景点。货拉拉钻石减佣卡为平台针对特定司机群体提供的佣金减免权益工具，通过降低接单成本提升从业者实际收入。

健康保障体系与职业风险应对

司机健康负责人啜俊峰指出，货运司机长期久坐与饮食不规律，易引发痔疮、高血压及消化系统等职业慢性病。该群体健康意识相对薄弱，常出现小病拖延、错过干预窗口的情况。

货拉拉自2024年起启动司机健康保障工作，历经三年持续投入与迭代，构建起“科普宣教、风险筛查、干预改善”三级预防守护体系。

该项目通过三级预防逻辑拆解运营路径：前置环节开展健康科普宣教，中期实施职业病风险筛查，后期提供针对性干预改善措施。体系叠加暖心关怀与智能守护机制，形成全方位健康保障闭环。

新就业群体权益保障导向

货拉拉市场负责人王宫表示，司机节旨在为新就业群体搭建专属舞台，传递货运从业者应获更多尊重且权益将获更好守护的行业信号。该举措直接回应了平台经济下灵活就业人员职业尊严与基础保障的社会关注点，通过荣誉激励与健康项目双轨并行，完善平台端对从业者的长效支持机制。

货拉拉构建司机健康三级防护体系，累计随访20余万名疑似高血压司机

货拉拉近期针对货运司机群体推出专项健康守护项目。该项目通过分级管理与数字化工具结合的方式，将健康干预动作直接嵌入司机日常运营环节。

三级防线运作逻辑

项目核心采用三级递进式管理逻辑，具体执行路径如下：

1. 第一级“科普宣教”防线：涵盖司机健康操、健康科普课程、新就业群体健康知识大赛，目标为未病先防。
2. 第二级“早发现”防线：上线心脑血管风险自测工具，设立司机健康角并提供免费或普惠体检，实现日常监测到深度筛查衔接。
3. 第三级“精准干预”防线：聚焦慢病规范管理与重点人群干预，落实针对性跟进措施。

数据反馈与保障机制

截至今年5月，项目在第三级干预中已随访沟通20余万名疑似高血压司机，劝导14余万人完成血压复测。

平台同步搭建双重保障机制。资金端通过就医补贴和大病关怀减轻负担，技术端在司机端App内上线健康中心、健康地图及系统智能监测功能。

“‘让每一程出发，都以健康为底’不仅是一句口号，我们希望把它做成一件件具体的事。”啜俊峰表示，接下来，货拉拉将持续扩大司机健康守护项目的覆盖范围，让更多货运从业者在跑单路上多一份安心，也让每一个货运家庭多一份踏实。

该体系将健康管理与运力保障直接挂钩，通过前置筛查与补贴托底降低职业健康风险对运输效率的潜在影响。