合肥中心图书馆推出“政府所有、企业运营”新模式
位于天鹅湖畔的合肥市中心图书馆自2024年10月运营以来,因创新的运营模式受到关注。该馆实行“政府所有、企业运营”的两权分置改革,探索公共文化场馆“公益与市场良性互动、管理与服务协同创新”的新路径。
运营模式革新:打破传统认知
被市民亲切称为“鹅馆”的合肥市中心图书馆,正在尝试回答如何让市民从“被服务者”转变为“共建者、共创者、共享者”的命题。其核心运营思路是“楼层精细管理、社会多元参与、市场协同赋能”,这打破了许多关于图书馆的传统认知。
这里不规定“闭馆”时间,力图成为一座“不灭灯的图书馆”。
“楼层精细管理”意味着不同区域可能采用差异化的管理策略。而“企业运营”是其一大特点,将场馆的专业运营工作交由专门机构负责,旨在提升服务效率与活力。
强调互动与“听劝”:主理人在线
图书馆运营特别强调与市民的互动关系。运营方提出了“主打一个‘听劝’,主理人时刻‘在线’”的理念,这显示出其注重收集并响应市民的意见和需求。
在这种模式下,图书馆门口的公共空间如何利用、馆员的工作方式是否必须固定在工位、甚至能否在馆内引入适当的商业服务,都需要在“公益”与“市场”之间寻找新的平衡点。社会多元参与正是为了引入更广泛的力量共同建设文化空间。
赋能科创城市的公共文化空间
对于以科技创新闻名的合肥市而言,其标志性公共文化场馆也尝试融入创新基因。市场协同赋能,旨在通过引入市场机制和资源,为图书馆的可持续发展和服务创新提供支持。
合肥市中心图书馆的实践表明,公共文化服务正尝试突破单一供给模式,通过机制创新激发场馆活力,使其更贴近市民的多样化需求。
