中国足协公布海外青训数据：123名球员入库 4000万元专项资金就位

7月19日，国家足球青训中心举行海外球员技术服务和交流活动。数十名在西班牙、荷兰等欧洲国家留洋的中国足球少年及家长参加，与中国足协及相关单位负责人面对面沟通。活动中公布了中国足协官网“海外球员专版”数据：截至2026年6月，已入库123名球员。

入库123名球员中，U15—U18年龄段67人，主要集中在西班牙（43人），其中职业俱乐部梯队球员15人，占比22.7%，整体呈现“西班牙为主、低级别为主、非职业梯队为主”的布局特征。

座谈会聚焦三大共性难题

• 参赛证办理困难，流程耗时长达三四个月甚至半年，影响球员正式比赛节奏。
• 非顶级职业俱乐部梯队球员医疗康复保障缺失，叠加欧洲物价上涨，家庭经济负担加重。
• 家长期望国字号教练扩大考察范围，优化资助选拔体系，细化资助标准，扩容扶持覆盖面。

中外青训理念差异：欧洲强调实战对抗与机会均等

家长结合长期海外训赛经历分享，欧洲俱乐部个人单项训练精细度并非全面优于国内，但其关键优势在于更注重高强度对抗和实战场景中的技术运用。同时，多数欧洲青训机构实行梯队教练年度轮换机制，规避教练主观偏好，为不同类型球员提供均等的展示和被发掘机会。

中国足协回应：设立海外人才办公室、布局基地、配套专项资金

中国足协相关负责人介绍，去年10月成立海外人才办公室，采用专职球探联络员模式，对海外球员常态化跟踪建档，打破双向沟通壁垒。计划在西班牙、德国等国家布局海外人才培养基地，统筹训练场地和生活设施，为留洋球员提供稳定训赛保障。

资金方面，中国足协联合中国足球发展基金会设立总计4000万元海外青训专项资金。依托“励志计划”“未来之星计划”等专项项目，分层分类为不同成长阶段的海外球员提供精准奖补。同时持续深耕“逐梦德甲”“雏凤计划”等成建制海外训赛项目，面向男足的“雏鹰计划”将于10月赴西班牙皇家马德里俱乐部开展集训交流。

海外人才办公室：系统梳理问题清单 打通回流升学就业通道

海外人才办公室负责人表示，将系统梳理本次交流收集的问题清单、建议清单，逐项落地整改、常态化跟踪推进。负责人还指出，海外人才培育不仅是各级国字号梯队选材建设的一部分，还将打通球员回流升学就业渠道，搭建与国内职业俱乐部的对接桥梁。

中国足协表示，当前足球青训已被明确为中国足球振兴发展的战略突破口，海外人才培育是其中重要组成部分。随着海外人才专项保障体系不断完善，中国足球海外青训正告别以往球员单打独斗的旧模式，迈入有组织、有体系、有数据、有后盾的规范化发展新阶段。