徐亮直播称中超本土球员薪资已无下降空间 再降将冲击青训根基

前国足球员徐亮近日在个人直播中针对中超联赛持续降薪话题发表观点，直言当前本土球员薪资已没有进一步下调的余地。该言论迅速登上社交平台热搜，引发球迷及业内对职业联赛薪酬体系的广泛讨论。

徐亮：再降薪将无人愿意踢球

徐亮在直播中表示，当前本土球员的薪资水平已经处于低位，若继续压降，将导致“无人愿意踢球”的局面。他强调，球员收入直接关系到职业选择的吸引力，过低薪酬会削弱优秀人才进入足球行业的动力。

“当前本土球员薪资已无下降空间，再降将无人愿意踢球，直接冲击青训根基。”

“青训根基”面临直接冲击

所谓青训根基，即指青少年足球训练体系——包括从基层选拔、系统培养到梯队衔接的全流程环节，是职业足球人才输出的底层支撑。徐亮认为，薪资持续压缩不仅影响现役球员的职业热情，更会通过“职业前景暗淡”的预期，抑制家长和孩子投身足球训练的选择，从而动摇青训体系的可持续发展。

热搜争议的多方反应

该表态登上热搜后，舆论出现明显分化。部分网友认同徐亮观点，认为薪资水平应匹配球员付出的职业成本；另一些声音则指出，中超近年降薪是在俱乐部财务压力下的现实调整，球员收入需与联赛整体营收水平挂钩。截至目前，中超官方及俱乐部尚未对此事做出公开回应。

徐亮对比中日韩球员薪酬：中超顶薪仅为日韩三分之一，称持续降薪或致后备人才断层

近日，足球从业者徐亮在公开场合对中超联赛当前薪酬水平进行数据对比时指出，中超本土球员的顶薪水平仅相当于日本和韩国顶级球员的三分之一。他进一步表示，这一薪酬差距已使继续降薪的空间极为有限，并警示持续降薪可能影响青少年参与足球运动的意愿。

薪酬数据对比：中日韩三级差异

徐亮在对比中列出了具体数字：中超本土球员的顶薪为税前500万元人民币；日本顶级球员的薪酬约为1750万元人民币；韩国顶级球员的薪酬则约为740万元人民币。据此计算，中超顶薪水平仅为日本的三分之一左右，同样不足韩国球员薪酬的三分之一。

“已经是人家1/3了，还咋降？”徐亮反问。

职业特性：足球是“青春饭”，高薪系合理补偿

徐亮在分析中强调，足球运动员的职业生涯相对短暂，加之伤病风险较高，高薪应被视为对职业特性的一种合理补偿。他指出，运动员需要在有限的时间内通过薪酬完成个人与家庭的经济积累，因此高薪并非不合理。

降薪后果：或引发后备人才断层

徐亮提出警告，若薪酬水平持续走低，可能导致家长不愿送孩子参与足球训练，最终造成足球后备人才的断层。这一逻辑链条基于职业前景与投入意愿之间的直接关联——当职业回报无法覆盖长期投入的风险与成本时，家庭层面的决策将转向其他领域。

国足薪资争议再起：亚洲杯零进球、排名第94，网友称薪资与成绩脱节

针对国足球员薪资水平的讨论近日再度升温。尽管相关方面或球员本人对现有待遇提出诉求，但多数网友并不认同这一主张，认为当前薪酬体系与国家队实际成绩之间存在明显落差。

反对者：成绩是薪资的标尺，日韩模式可参照

反对者指出，薪资水平应当与竞技成绩挂钩。他们以日本、韩国国家队为例：日韩球员之所以能够获得高额薪酬，关键在于其国家队长期保持顶尖竞技水平——多次晋级世界杯淘汰赛，并拥有稳定的洲际竞争力。而中国男足在过去两年中的表现难言满意。

2024年亚洲杯，国足零进球、未尝胜绩；2025年世预赛，国足不敌印尼，无缘后续阶段；最新世界排名已跌至第94位。反对者认为，这与球员的实际薪资严重不符。

球迷：金元泡沫破裂，应回归足球本质

同时有球迷直言，此前金元足球时期形成的薪资泡沫早已破裂。所谓“金元足球”，即部分中超俱乐部曾以超高薪资引进外援、拉升本土球员身价的阶段，如今这一模式已难以为继。球迷认为，当下更需要关注的是训练体系、青训基础和竞技态度，而非单方面强调待遇提升。

• 2024东亚杯：零进球，无胜绩
• 2025世预赛：负于印尼，出局
• 世界排名：第94位