育碧巴塞罗那工作室员工罢工 抗议裁撤51人并提出四项诉求

育碧巴塞罗那工作室员工于7月14日发起为期三天的罢工，抗议公司计划裁撤51名员工。该团队曾参与《刺客信条4：黑旗 记忆重置》的水下关卡与潜水任务开发。

罢工组织与四项核心诉求

此次罢工由西班牙游戏行业工会CSVI组织。CSVI是代表西班牙游戏行业从业者的工会机构。开发者提出了四项核心诉求，要求管理层回应。

四项核心诉求：撤销51人的裁员计划；提供更强有力的工作保障；恢复此前允许最高60%远程办公的政策；兑现此前承诺的晋升与加薪。

贡献团队面临失业

被裁撤的团队正是《刺客信条4：黑旗 记忆重置》水下关卡与潜水任务的缔造者。在游戏取得巨大商业成功后，这支做出贡献的团队却被告知即将失业，直接引发了此次罢工。

育碧巴塞罗那工作室裁员 《刺客信条》团队发售前两周才知消息

据育碧巴塞罗那工作室员工在社交媒体发文证实，该团队在水下关卡上的工作戛然而止，团队现正被解雇。质量保证负责人透露，整个《刺客信条》开发组在游戏发售前两周才得知裁员消息。西班牙工会CGT Catalunya发布的声明显示，育碧计划将该工作室的未来重心转向《彩虹六号》系列，此举是育碧2026年更大规模重组的一部分。

员工透露团队遭解雇

技术与玩法动画师Manel Cota在社交媒体上写道：“那个团队现在正被解雇，因为育碧认为这是我们应得的。”他随后证实了该团队此前负责水下关卡的工作。

质量保证负责人Isabel Codina García形容当天为“苦乐参半的一天”，并透露整个《刺客信条》团队在游戏发售前两周才得知裁员消息。

“那个团队现在正被解雇，因为育碧认为这是我们应得的。”——技术与玩法动画师Manel Cota

工会声明指向重组方向

根据西班牙工会CGT Catalunya的声明，育碧正计划将巴塞罗那工作室的未来重心转向《彩虹六号》系列。这一调整被明确为育碧2026年更大规模重组的一部分。

今年以来，育碧已关闭了温尼伯和贝尔格莱德工作室，全球裁员总数累计达到380人。

• 巴塞罗那工作室员工被解雇，涉及《刺客信条》团队
• 团队在游戏发售前两周才得知裁员消息
• 育碧计划该工作室重心转向《彩虹六号》系列
• 此举是育碧2026年更大规模重组的一部分
• 今年已关闭两家工作室，总裁员达380人

育碧回应罢工事件：裁员方案仍为提案 将进行集体协商

日前，游戏公司育碧因员工罢工引发关注。公司发言人在回应媒体VGC采访时表示，尊重员工表达意见的权利，同时解释裁员属于“为降低成本、将资源集中于优先项目”的更广泛努力的一部分。

公司：尊重员工意见 裁员为战略调整

育碧发言人在采访中指出，裁员计划并非孤立行动，而是公司整体成本削减与资源重组战略中的一环。公司称其目标是聚焦优先项目，优化资源配置。

公司尊重员工表达意见的权利，但同时裁员是“为降低成本、将资源集中于优先项目”的“更广泛努力”的一部分。

最终决定待集体协商程序完成

育碧强调，目前的裁员方案尚属提案阶段。根据公司表态，在集体协商程序结束之前，不会作出最终决定。公司所指的“集体协商程序”即与员工代表就裁员方案进行正式协商的过程。

• 育碧发生员工罢工，公司回应重申尊重表达权
• 裁员被定位为降低成本、聚焦优先项目
• 裁员提案未定案，需经集体协商程序

育碧巴塞罗那罢工 游戏大卖后团队面临失业

育碧巴塞罗那工作室员工发起罢工，抗议团队面临的失业风险。与此同时，育碧公司正高调庆祝旗下一款游戏在销量与口碑上的成功。这种反差凸显游戏产业繁荣表象下的从业者困境。

工作室简介与矛盾焦点

育碧巴塞罗那是育碧集团旗下的游戏开发工作室，位于西班牙巴塞罗那。此次罢工行动与该团队可能出现的失业前景直接相关。

在游戏获得市场成功后，公司层面为销量与口碑欢呼，而开发人员却担忧职业前途。这一矛盾被认为是游戏行业结构性问题的缩影。

“一边是游戏大卖后高调庆祝销量与口碑，一边是亲手打造这些内容的团队面临失业。”这句话精准刻画了育碧巴塞罗那的现状。

• 育碧巴塞罗那员工罢工，表达对失业风险的不满。
• 该公司某款游戏销量与口碑皆佳，受到官方高调庆祝。
• 此次事件揭示游戏行业在整体繁荣下的从业者不稳定现象。

此次罢工也引发外界对游戏公司商业成功与员工待遇匹配度的反思。