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追觅创始人俞浩：核心管理层离职率每年不超5人

摸鱼不慌管理员 2026-06-24 14:11:46

6月24日，在世界经济论坛第十七届新领军者年会（2026大连夏季达沃斯论坛）上，追觅创始人俞浩透露了公司核心管理团队的人员流动情况。

据俞浩介绍，追觅的核心管理层约有200余人，该团队的年度离职人数不超过5人。以这一数据计算，年离职率低于2.5%，显示出核心团队的人员稳定性较高。

“追觅的核心团队非常稳定，核心管理层大概有200多人，一年的离职率不超过5个人。”——追觅创始人俞浩

上述发言出现在2026大连夏季达沃斯论坛期间。该论坛由世界经济论坛主办，主题聚焦“新领军者”，旨在为全球成长型创新企业搭建交流平台。追觅作为参会企业之一，其创始人就团队稳定性所做的表述，侧面反映了企业在人才结构管理方面的现状。

追觅科技：2026年一季度全球扫地机销量销售额双第一洗地机累计出货破千万台

据CNMO科技了解，2026年一季度，追觅扫地机在全球市场表现强劲，斩获全球销量与销售额双第一。与此同时，刚孵化1年多的追觅割草机器人业务，截至今年5月，销售额环比增长240%；今年5月，追觅洗地机累计出货量超过1000万台。

追觅科技创始人俞浩谈及人才培养时指出，过去几十年中国培养出大量具备开发能力的工程师，但开发工程师与创新工程师存在本质差异：前者习惯于在既定规则下进行成本控制，核心精力放在降本；而创新工程师的人均价值创造可提高10倍。

俞浩称，追觅要求开发工程师将世界最新的技术再“+1”，即实现领先一代。公司已探索出几十、几百个方法论帮助员工快速成长，目标是“尽力把每个员工都培养成乔布斯”。追觅的人才成长速度很快，部分出生于1990年代的员工已能管理上千人的团队，这得益于公司数百个创新模型的支撑。

俞浩还强调，愿意为工程师增加收入。

2026年一季度扫地机全球销量与销售额双第一；割草机器人销售额环比增长240%；洗地机累计出货超1000万台。

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