ISC.AI 2026大会：周鸿祎称智能体将催生“百亿级”新人才需求

6月24日，ISC.AI 2026大会期间，ISC.AI学苑超级教育IP“红衣课堂”举办。360集团创始人周鸿祎在活动现场指出，随着大模型向智能体演进，AI领域的人才标准正发生根本性变化。

智能体：从“缸中大脑”到“硅基员工”

周鸿祎以“从大模型到百亿智能体时代AI进化新路径”为主题发表演讲。他认为，AI发展正从“大模型之年”演进至“智能体之年”，并最终进入“百亿智能体之年”。随着模型推理能力提升、开源模型普及和推理算力成本下降，AI规模化应用的焦点正从模型研发转向政府、企业等具体场景落地，而落地的关键正是智能体。

“大模型如果只停留在聊天和问答层面，很难真正进入企业核心业务流程。大模型更像‘缸中大脑’，能够思考、生成、规划和推理，但缺少记忆、工具调用和持续执行能力；而智能体具备任务分解与规划、记忆与知识、工具使用、分工协作、自我进化等能力，相当于在大脑之外长出了‘手和脚’，能够从‘会回答’走向‘会工作’。”——周鸿祎

人才标准重构：从“会用AI”到“管理AI”

周鸿祎指出，智能体的出现进一步改变了人才标准。未来人机协作关系将发生深刻变化，智能体不再只是辅助工具，而会成为“硅基员工”。人的核心价值，将从具体执行转向定义目标、设计路径、调度资源、监督过程和判断结果。

换言之，未来社会需要的不只是“会用AI”的人，更需要会管理AI、调度智能体、组织多智能体协同工作的新型人才。这一判断将直接作用于教育体系的培养目标。

“一考双证”：360 ADE认证纳入国家人才培养工程

围绕智能体时代的人才培养趋势，360正在加速构建相关认证体系。活动现场，360 ADE人工智能智能体工程师认证讲师授予环节成为重要内容。该认证已纳入工信部国家信息技术紧缺人才培养工程，采用“一考双证”模式，旨在打通企业认证与国家认证。

• 获授专家来源：本次获授讲师包括来自北京信息职业技术学院、长沙民政职业技术学院、广州软件学院等高校领导，以及四川京弘联科、江西百晟利、广州腾科等生态伙伴代表。
• 认证属性解析：“一考双证”指通过一次考试，学员可以同时获得企业级认证（360 ADE认证）与国家体系认证（工信部人才认证），降低了重复考核成本，提升了证书的行业通用性。

本次“红衣课堂”活动吸引了全国近百所高校院长、教育界代表及数百名学生参与，各方围绕智能体时代的人才培养、认证体系建设与产教融合实践进行了交流。业内人士指出，此类产教协同模式的推出，或将加速高校课程体系与企业用人需求的对接进程。

红衣课堂推进ADE认证规模化 计划年度颁发超万张证书

红衣课堂近日为新一批AI数字安全工程师（ADE）讲师颁发证书，这标志着该认证体系已从早期探索阶段进入规模化推进时期。据透露，ADE认证今年计划颁发超万张证书，覆盖上百所学校、上万名学员。

ADE认证面向群体扩展至多类人群

这一认证体系面向的群体并不局限于高校学生，还包括企业员工、创业者、教师等更广泛人群。在去年的红衣课堂上，周鸿祎已为首批ADE讲师颁发证书，今年继续为新一批讲师颁证，显示出认证体系的持续扩展态势。

"今年计划颁发超万张证书，覆盖上百所学校、上万名学员"

AI+安全人才基地项目落地 校企共建产业学院

除ADE认证外，AI+安全人才基地项目也在红衣课堂现场落地。重电科大与360数字安全集团达成战略合作，双方将联合共建AI+安全产业学院。

• 合作方向涵盖人才培养中心、运营服务中心、ADE培训认证中心、科普基地及创新实验室
• 打通课程开发、师资互派、实训教学、就业输送等全链路

这一校企合作模式将ADE认证与产业学院建设相结合，为AI安全领域的人才输送提供系统化路径。业内人士指出，随着证书颁发量的提升和合作院校的扩展，360在AI安全人才储备上的布局正加速落地。

360探索智能体人才闭环培养路径：培训、认证、就业与生态联动

当前，智能体正在成为推动“人工智能+”落地的重要抓手。这一趋势对教育体系和产业人才供给提出了新要求，促使企业调整人才培养模式。

人才需求催生新培养路径

据业内人士观察，360正尝试把前沿技术认知、工程化实训、权威认证和就业生态链接起来，推动形成“培训—认证—就业—生态”的人才基础设施闭环。

该闭环旨在为智能体时代培养具备“硅基领导力”的新型人才。

闭环构成要素拆解

“智能体”指能够感知环境、自主决策并执行任务的AI程序，其落地应用需要跨学科技能。“硅基领导力”则指基于硅基芯片体系的AI领导能力，与传统碳基人才能力要求不同。

• 培训：提供前沿技术认知与工程化实训，缩短理论与实践的差距。
• 认证：通过权威认证机制，为人才能力提供标准化背书。
• 就业：对接就业生态，帮助认证人才直接匹配产业需求。
• 生态：形成持续运转的人才供给链，反哺产业应用。

业内解读与市场影响

这一模式将教育环节与企业用人需求直接挂钩，有望降低行业的人才招募与再培训成本，加速“人工智能+”在具体场景中的渗透。