字节跳动一季度80名员工被辞退 45人涉信息安全违规

6月30日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报，公布一季度内部违规处置结果。通报显示，2026年一季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退，其中45人涉信息安全违规。

违规处置措施与行业影响

公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚。对情节恶劣、严重损害公司利益的员工，将依法追究法律责任。

“行业联盟”是指互联网企业间建立的内部违规信息共享机制，旨在防止违规人员在行业内“带病跳槽”。该机制使得被通报人员的违规记录可在联盟成员间互通，从而增加其再入职同类企业的门槛。

违规类型与处置逻辑拆解

通报中的“信息安全违规”指向员工在数据访问、传输、存储等环节未遵守公司安全规范，具体行为包括越权获取内部数据、不当外传敏感信息等。此次处罚的流程依次为：实名通报（内部公示）、同步行业联盟（跨企业信息共享）、扣罚期权（经济利益追回），严重者追加法律追责。

一季度违纪数据要点

• 被辞退员工总数为80人，其中45人涉及信息安全违规。
• 处置手段包括实名通报、行业联盟同步、期权扣罚。
• 对情节恶劣者，公司将依法启动诉讼程序。

字节跳动企业纪律与职业道德委员会在通报中强调，所有员工需严格遵守公司红线，信息安全是重点监管领域。

字节跳动连续第四次通报信息安全违规，前员工及外包人员等多人被追责

字节跳动近日再次发布信息安全违规通报，披露了多起典型泄密案例，涉及前员工、实习生及外包人员。这是该公司继2025年9月、12月、2026年3月后，连续第四次公开治理成果。

飞书账号出借致保密信息持续泄露

通报中，前员工A长期将飞书账号出借给已入职同行企业的前员工B。B借此持续获取并下载公司保密信息。两人因持续违规且拒不配合调查，被从重处罚。

处罚措施包括实名通报、扣罚期权、纳入行业黑名单，公司也已对两人提起民事诉讼追责。

飞书是字节跳动旗下的办公协作平台，账号出借意味着将个人账户权限转移给他人，使非授权人员得以接触内部文档。

实习生违规外发涉密资料被解除协议

一名实习生因多项违规被实名通报。通报指出，该人员私自外发公司涉密资料，违反公司社交媒体政策；在后续合规核查中又虚假申报、拒不配合，并持续泄密。

公司已与其解除实习协议，并对其加重处罚、实名通报。所谓“社交媒体政策”，指员工在社交平台上发布与公司相关信息的内部规定，禁止擅自披露涉密内容。

前员工捏造“管理者身份”制造对立

有前员工离职后虚构“管理者”身份，捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论，刻意制造对立。经公司追责，该前员工承认捏造信息，本次被实名通报。

此类行为试图通过虚构的绩效评价引发内部矛盾，字节跳动将该行为纳入信息安全违规治理范畴。

外包人员违规查询人才信息被追究法律责任

通报还披露了违规利用内部信息定向挖猎人才的行为：4名人力外包员工违规批量查询、保存、外发内部人才信息。此4人已被令退场，实名通报并同步联盟，还将被追究法律责任。

• 向外部泄露公司重要政策保密信息
• 在社交媒体传播保密信息
• 参与付费访谈透露业务数据
• 上述违规行为均在本次通报中一并披露

信息安全治理连续通报的行业影响

字节跳动自2025年9月起保持季度性通报机制，持续曝光内部违规行为。业内人士指出，此类实名通报与行业黑名单机制，对员工及合作伙伴形成直接威慑，有助于降低企业商业秘密外泄风险。