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CFA协会调研：中国毕业生对AI接纳度高于全球平均水平

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中新社北京6月10日电 (陶思阅) 由全球投资专业人士组成的机构CFA(特许金融分析师)协会10日发布的《2026年全球毕业生前景调研报告》称，全球毕业生对AI(人工智能)的态度正迅速转变，年轻一代逐渐接纳AI作为职场的一部分。其中，中国毕业生在运用AI方面更为积极。 报告基于对多个主要经济体应届毕业生的抽样调查，系统分析了新就业人群对人工智能的认知、使用频率及未来预期。数据显示，与几年前普遍存在的技术替代焦虑不同，如今多数毕业生将AI视为提升工作效率、拓展职业边界的重要工具。
  • 中国毕业生AI应用率领先*
    • 调研结果特别指出，中国毕业生群体在AI应用的深度与广度上表现突出。有超过七成的受访者表示，在求职或实习过程中已主动使用AI辅助完成简历制作、数据分析、模拟面试等环节，这一比例高于全球平均水平约15个百分点。部分受访者还将AI工具用于行业趋势研判与专业技能的自学，展现出较强的自主学习与资源整合意识。
  • 从“冲击担忧”到“主动拥抱”*
    • CFA协会教育与职业发展事务负责人就此评论称，全球就业市场正在经历数字化转型的加速期，毕业生对AI态度的蜕变，实际上反映了教育与产业衔接的进步。“曾经学生担心会被AI取代，如今越来越多的人意识到，熟练驾驭AI本身是一种核心竞争力。”该负责人指出，中国高校近年来将AI素养纳入通识教育体系，加之本土科技企业快速迭代模型与应用，使得中国毕业生在相关领域的实践经验尤为丰富。
  • 技能融合将成为长期趋势*
    • 报告进一步预测，到2026年，具备“专业领域知识+AI应用能力”的复合型人才将更受雇主青睐。数据分析、金融科技、智能制造等行业的岗位要求中，AI辅助决策、自动化流程管理等技能正从加分项变为必备项。CFA协会建议全球教育机构与企业加强合作，为在校学生提供更多接触真实业务场景、运用AI解决实际问题的机会，以缓解结构性技能错配。 调研同时提醒，尽管AI能显著提升效率，但创新思维、伦理判断与跨文化沟通等人类独有的能力依然不可替代。毕业生应当在技术赋能与本质能力沉淀之间取得平衡，为长远的职业发展打好基础。
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