长春光电信息领域构建多层次人才梯队 汇集10余位院士2万余技术人员

6月12日开幕的第三届长春国际光电博览会披露，长春光电信息产业已形成覆盖基础研究、技术研发与产业化的人才体系，包括10余位两院院士、150名博士生导师、3000余名副教授以上高级人才，以及2万余名光电技术人员和产业工人。

“孔雀东南飞”现象下的逆向人才汇聚

“孔雀东南飞”一词常被用来描述东北地区人才向东南沿海流失的趋势。该说法将人才比作孔雀，指其为了追求更多发展机会而选择向经济更活跃的区域流动。在长春的光电信息领域，这一局面正被改写。

“成就人才、留住人才的，关键是承载理想的广阔事业平台。”本届博览会传递的上述信号，揭示了当地人才引力形成的基础逻辑。

从院士到技术工人的梯队结构

目前长春光电领域的人才储备呈现清晰的纵向层次：顶端是10余位两院院士从事前沿科研并指导产业方向；中坚力量由150名博士生导师和3000余名副教授以上高级人才构成；基础层则包括2万余名直接参与生产转化的技术人员和产业工人。这种布局使得知识创造、技术攻关与规模化制造能够衔接配套。

事业平台成为留人核心要素

人才规模的形成与本地光电产业集群的发展同步。依托不断壮大的产业载体，长春将科研实力转化为具体的岗位机会和项目空间。博览会期间展示的信息表明，区域性的“人才引力场”并非依靠单一政策激励，而是由实体产业的持续扩张所驱动。该格局为东北地区高技术产业的升级提供了一支结构相对完备的本地人才队伍。

本届博览会12日启幕，成为观察上述人才生态与产业协同关系的一个窗口。

长春光博会开幕首日发布逾6600个光电人才岗位

6月12日，第三届长春国际光电博览会正式开幕，与往届不同，本届展会除集中展示半导体、超精密光学、商业航天等十余个核心细分赛道的技术成果外，还将人才要素的流动与对接推至前台。

全国光学博士生百强总决赛首次落地

展会首次引入全国光学与光学工程博士生学术联赛百强线下总决赛，将来自全国各地的光学领域青年研究者汇聚于长春。主办方同步梳理全产业链用人需求，集中释放超过6600个优质岗位。

在全部岗位中，包含70个尖端岗位，以及半导体与高端制造、卫星技术与应用、低空经济等六大产业方向的497个急需紧缺人才岗位。

这类急需紧缺岗位定位明确，指向领军人才、研发人员和骨干技术力量，意在直接支撑光电技术攻关项目。与之配套，筹备中的长春现代化都市圈光电信息产业集群产教联合体，则着眼于打通从人才培养到就业的常态化对接通道。

院士创业集群成为产学研转化样本

青年人才大批量导入的背后，是当地由顶尖科学家构成的创业集群所奠定的产业基础。王立军院士牵头组建吉光半导体，主攻高端激光芯片国产化；姜会林院士团队创办珩辉光电，已在国内率先完成车、船、飞艇、飞机等多平台间激光通信演示；张洪杰院士创办的中科稀土，则将研究延伸至减缓眼轴过度增长的健康照明产品。

这些由院士领衔的企业并非孤例，而是共同构成了一个产学研深度融合的集群。其产生的科研成果，直接验证了前沿科技在长春转化为产业动能的可行性。

从实验室到产业合伙：光学城的基底

长春所拥有的光电学科体系与11个全国重点实验室，为上述转化提供了支撑。本地既有长光卫星等深耕航天遥感的龙头企业，也开始布局原子级制造等前沿赛道。

原子级制造是指直接在原子尺度上对材料进行操纵和加工的技术路径，代表了精密制造领域的前沿探索方向。在这一产业布局中，科研人员被视为共建产业未来的“合伙人”，而非单纯的执行角色。

展会主办方表示，当精密光学仪器与追光者的职业路径在同一座城市产生共振时，“中国光电城”的品牌识别度将逐步强化，并为区域振兴提供持续的创新输出。