Treyarch工作室负责人马克·戈登宣布退休 任职22年掌舵《黑色行动》系列

Treyarch工作室近日确认，担任工作室负责人长达22年的马克·戈登（Mark Gordon）正式退休。戈登自2005年以首席技术官身份加入团队，后逐步晋升至负责人岗位，全程见证并主导了《黑色行动》系列的发展。

22年历程：从CTO到掌门人

马克·戈登的职业生涯与Treyarch的《使命召唤》子品牌深度绑定。他于2005年出任首席技术官，此后不断晋升，最终成为工作室负责人。在其掌舵期间，《黑色行动》系列成长为《使命召唤》历史上“最吸金、最成功的子品牌之一”。

“任职长达22年的工作室负责人马克·戈登（Mark Gordon）宣布退休。自2005年以首席技术官身份加入以来，戈登一路晋升，全面见证并掌舵了整个《黑色行动》系列的成长。”

《黑色行动》系列的地位

在《使命召唤》IP体系中，《黑色行动》系列是多个核心子品牌之一。戈登的长期参与使其对系列的技术与内容方向具有直接影响，其退休意味着Treyarch将迎来新的管理层。

• 戈登于2005年加入，任职22年后退休。
• 最初角色为首席技术官，后晋升为工作室负责人。
• 戈登掌舵期间，《黑色行动》系列成为《使命召唤》历史上最吸金、最成功的子品牌之一。

Treyarch任命两位联席工作室负责人，进入“双核”领导时代

《使命召唤》系列主要开发商Treyarch近日正式宣布管理层调整。在戈登离开后，该工作室由凯文·亨德里克森（Kevin Hendrickson）和耶尔·米勒（Yale Miller）共同担任联席工作室负责人，标志着Treyarch进入“双核”领导结构时代。

两位新负责人的履历背景

凯文·亨德里克森自2022年起担任Treyarch首席运营官，此前曾在动视担任《使命召唤》系列制作副总裁。耶尔·米勒则自2017年起担任高级制作人，并于2020年升任制作总监。

Treyarch官方宣布，亨德里克森与米勒将共同肩负工作室的日常运营与战略方向决策。

新管理团队面临的挑战

目前，《黑色行动7》正处于第四赛季的运营期。这意味着两位新负责人无法享受轻松的过渡期，需要直接面对活跃的在线玩家群体与庞大的游戏历史遗产。在近期经历包括设计总监David Vonderhaar等核心人员相继离开后，Treyarch正试图通过这一资深组合来稳定管理架构。

专业解读：什么是“联席负责人”制度

“联席负责人”是指在组织架构中设置两位地位平等的管理者共同负责工作室运作，通常一位聚焦产品与开发管理，另一位侧重运营与商务资源协调。这种模式旨在通过分工互补形成决策合力，同时降低单一核心人员变动带来的冲击风险。

• 亨德里克森在动视与Treyarch的双重经历涵盖《使命召唤》系列的全球制作与运营管理。
• 米勒长期深耕Treyarch内部产品开发，熟悉具体项目的制作流程与团队协作。

业内人士指出，Treyarch此番选用两位具备长期动视体系内资历的从业者搭档，意在平衡系列传统传承与未来创新需求，为即将到来的新赛季以及后续项目奠定管理基础。

马克·戈登退休 《黑色行动》系列进入创作过渡期

《黑色行动》系列创意负责人马克·戈登确认退休，这一变动被外界视为该系列一个时代的落幕。Treyarch工作室将由其两位新负责人接替领导工作。

时代更迭

“马克·戈登的退休标志着《黑色行动》系列一个时代的落幕。”这一表述直接概括了核心创意人物离开对系列的影响。两位新负责人目前尚未公布具体身份，但将共同接管系列未来的开发方向。

未来动作

在两位新负责人的带领下，玩家期待《黑色行动》系列在剧情和玩法上迎来突破。Treyarch工作室正处于创作过渡期，接下来的作品将展现新团队的风格取向。

• 马克·戈登卸任创意负责人职务
• Treyarch工作室将调整领导架构
• 《黑色行动》系列未来作品备受关注