数百家上市公司公告将进行2026年中期分红

据中国证券报记者不完全统计，目前已有数百家上市公司对外公告，计划进行2026年中期分红。这是继2025年年度分红及2026年一季度分红实施之后，上市公司分红节奏进一步提速的信号。

部分公司实施前期分红后明确中期安排

一些上市公司在相继完成2025年年度分红、2026年一季度分红计划后，明确表态将进行2026年中期分红。这意味着这些公司已连续多个季度实施利润分配，分红周期从年度扩展至季度与中期并行。

“中期分红”通常指上市公司在会计年度中期（如上半年结束）进行的利润分配，区别于年度分红和季度分红，是企业根据中期经营成果对股东的回馈。

分红计划密集推进

近期上市公司集中实施此前已发布的分红方案，同时提前披露中期分红意向。业内人士指出，中期分红计划的批量公告，折射出上市公司对股东回报机制的持续完善。

• 已有数百家公司明确2026年中期分红计划。
• 部分公司分红节奏已实现“年度+季度+中期”多频覆盖。

上市公司密集发布2026年分红计划 光模块公司“易中天”加入分红行列

近期多家上市公司相继实施2025年年度分红及2026年一季度分红计划，并披露未来三年股东回报规划，分红节奏显著加快。业内人士指出，低资本开支、自由现金流充裕、账面闲置资金多的上市公司，应当推动稳定、常态化分红。

集中实施分红 部分公司同日推进两期方案

三七互娱日前公告，公司5月13日召开的2025年年度股东大会审议通过2025年度权益分派方案，拟向全体股东每10股派送现金股利4元（含税），股权登记日为5月21日，除权除息日为5月22日。同日，公司第七届董事会第九次会议审议通过2026年第一季度权益分派方案，拟向全体股东每10股派送现金股利2.1元（含税），股权登记日为6月1日，除权除息日为6月2日。股东大会还授权董事会全权办理2026年度中期利润分配相关事宜。

迈瑞医疗则将2025年度分红与2026年第一次中期分红合并实施：以公司现有总股本为基数，向全体股东每10股派15.6元（含税），其中含2025年度每10股3.1元（含税）与2026年第一次中期每10股12.5元（含税），股权登记日为5月27日，除权除息日为5月28日。迈瑞医疗表示，此举是为积极响应监管号召、提高股东回报，2026年计划保持多次分红。

“每10股派送现金股利X元”是指上市公司每持有10股股票即向股东发放X元现金红利，含税部分需由公司代扣代缴个人所得税。

未来三年分红规划频出 皖能电力分红比例逐年提升

宁波富邦6月15日晚间披露未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划：在当年盈利且累计未分配利润为正的前提下，优先采取现金分红，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年母公司年均可分配利润的30%，每年现金分红不少于当年可分配利润的10%。

皖能电力则明确表示将稳步提升分红比例：2025年度（2026年派发）分红占当年合并报表归母净利润的40%，2026年度（2027年派发）为45%，2027年度（2028年派发）提升至50%。公司称此举是为完善分红决策机制、增强投资者获得感。

“易中天”加入分红大军 中际旭创按发展阶段设定比例底线

备受市场关注的光模块头部公司“易中天”亦跟进分红。新易盛公告2025年年度分红派息、转增股本方案：向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），同时以资本公积金向全体股东每10股转增4股，股权登记日为6月10日，除权除息日为6月11日。

天孚通信则公告计划2026年中期分红，公司称将进一步提高分红频次、提升投资者回报水平。

中际旭创披露未来三年（2026-2028年）股东回报规划，将公司发展阶段分为三类：成熟期且无重大资金支出安排的，现金分红比例最低应达80%；成熟期且有重大资金支出安排的，最低应达40%；成长期且有重大资金支出安排的，最低应达20%。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜分析认为，企业生命周期和资本开支需求是上市公司分红的核心考量因素。低资本开支、现金流稳定的成熟龙头，连续多年盈利、未分配利润丰厚的企业，以及行业平稳、无大额扩张计划的周期性行业上市公司，均应该鼓励常态化分红。