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DeepSeek Harness负责人崔添翼：团队人员紧缺，正招聘三个岗位

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DeepSeek Harness团队负责人崔添翼日前在社交平台发文透露，该新成立部门当前人员严重不足，他本人每天都在进行面试，并在多个平台发布招聘信息。崔添翼表示，团队目标宏大且工作繁重，目前岗位包括Harness研究员、Harness工程师和Harness产品经理。

团队现状：新部门面临人手短缺

崔添翼在发文中直言，作为一个新成立的部门，DeepSeek Harness团队目前仍然非常紧缺。他描述道：“我每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告。”这表明团队正在快速扩充中，以满足宏大目标下的工作负荷。

“作为一个新成立的部门，DeepSeek Harness团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺。” ——崔添翼

招聘岗位涵盖研究、工程与产品

  • Harness研究员
  • Harness工程师
  • Harness产品经理

回应“不招外国人”评论：要求能使用中文

针对有网友“DeepSeek不招外国人”的评论，崔添翼作出回应。他表示，就像美国同类型公司会要求员工能够使用英语开展工作一样，DeepSeek也要求员工能够使用中文开展工作，公司并没有任何禁止雇用外国人的规定。这一解释澄清了招聘的语种要求，而非国籍限制。

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