新安股份顺利完成董事会换届 吴严明连任董事长

战略发展新起点：公司治理结构持续优化

上证报中国证券网讯 近日，新安股份2026年第一次临时股东大会及第十二届第一次董事会在浙江建德召开。会议圆满完成各项议程，审议通过了董事会换届选举、薪酬制度制定等核心议案，并选举产生新一届董事会成员及高管团队。此次换届选举的顺利完成，标志着公司在治理体系现代化进程中迈出重要一步，为后续战略布局与业务发展奠定了坚实的组织基础。

吴严明连任董事长 战略连续性获高度认可

本次董事会换届选举中，吴严明先生以高票再次当选为第十二届董事会董事长。作为公司长期以来的核心领导者，吴严明先生具备深厚的行业积淀与丰富的企业管理经验，此前曾担任公司总裁、副董事长等关键职务，熟悉公司整体运营模式与战略发展路径。 吴严明先生的成功连任，充分体现了公司董事会及全体股东对其过往工作成绩的高度肯定，同时也反映出公司治理层对未来战略连续性与经营管理稳定性的高度重视。在当前复杂多变的市场环境下，稳定的领导核心有助于公司保持战略定力，确保各项业务有序推进。

高管团队阵容亮相 周曙光出任总裁

在第十二届董事会第一次会议上，新一届高管团队的任命也成为会议焦点之一。经董事会审议通过，周曙光先生被正式聘任为公司总裁。 据资料显示，周曙光先生拥有化学工程与工艺博士学位，为教授级高级工程师，在农化领域深耕多年，在技术中心管理及海外业务拓展等方面积累了丰富经验。其专业背景与行业资源的深度融合，将为公司技术创新与国际化战略推进提供有力支撑。 此外，新一届高管团队其他成员也同步确定：孔建安先生担任常务副总裁，杨传生先生、许夕峰先生担任副总裁，杨万清先生出任财务总监，金燕女士担任董事会秘书。新团队的形成将为公司注入新的发展活力，助推各项业务实现更高质量增长。

薪酬管理制度获通过 治理透明化再提速

除人事任命外，本次会议还审议通过了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》以及《2026年董事薪酬与考核方案》两项重要议案。 业内人士分析认为，上述制度的通过是公司治理规范化、透明化的重要体现。通过建立更加科学、合理的激励约束机制，将管理层薪酬与公司长期发展、股东价值增长紧密绑定，有助于实现管理层与股东利益的有效协同，进一步提升公司治理效能与经营质量。

专业委员会正式组建 独立董事发挥主导作用

随着新一届董事会成立，董事会下设的战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会四个专业委员会成员名单也同步确定。 值得关注的是，在提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会中，独立董事均占据主导地位。业内人士指出，独立董事在专业委员会中发挥主导作用，能够有效强化董事会决策的科学性与监督的独立性，为公司规范运作、风险防控以及中小股东权益保护提供更加坚实的制度保障。 此番董事会换届完成后，新安股份治理结构得到进一步优化，管理层梯队建设更加完善。在新一届领导团队的带领下，公司有望在农化主业深耕、国际市场拓展、技术创新等多个维度取得新的突破。