上市公司董事高管参会探讨治理与履职保障

7月30日，“公司治理与履职风险大讲堂”在深圳举行，参会人员围绕董监高履职保障和公司治理新路径展开探讨。

多方共议治理新路径

活动吸引了众多上市公司董事、高管及董秘参与，与会人士还包括法律界专家和行业协会代表。

讨论中，各方就如何完善公司治理结构、降低履职风险等问题建言献策。

深圳上市公司数量达600家

按照业界统计，截至今年2月初，深圳境内外上市公司数量已达600家。

"本次大讲堂由深圳上市公司协会为指导单位，中国平安协办，旨在为上市公司高管搭建交流平台。"

此次会议由深圳上市公司协会指导，中国平安协办，提供了行业交流机会。

董监高履职保障

董监高是指公司董事、监事和高级管理人员，这些人员在公司治理中承担重要角色。

会议探讨的履职保障，主要是指为这些管理人员提供的法律支持和风险规避措施。

与会专家表示，良好的公司治理结构对公司可持续发展至关重要。

深圳上市公司超426家 总市值破19万亿元 强调合规与董责险重要性

截至2026年1月末，深圳市境内上市公司数量达到426家，总市值超过19万亿元，持续为资本市场提供“深圳样本”。然而，随着新修订的《公司法》实施两周年及董秘新规过渡期的临近，监管规则日趋严格。证监会及派出机构自2026年初以来已公开发布行政处罚决定书200余份，上市公司面临如何厘清履职边界、筑牢风险防线的挑战。

监管趋严 上市公司合规责任升级

深圳上市公司协会副会长兼秘书长文华指出，新《公司法》实施以来，监管规则和监管实践持续深化，董事、高管履职责任全面升级。他围绕三个关键词——刚性约束、责任闭环、内控保障，阐述了监管逻辑正从“软约束”全面转向“严监管”，从“形式合规”迈向“实质有效”。

“一家优质的上市公司必须依托实质有效的合规治理架构、真实透明的信息披露机制，形成对董监高自身行为的有效约束。”金杜律师事务所合伙人周蕊在法务立场提醒业界，上市企业应聚焦主业，持续提升经营业绩表现，并将其转化为对投资者实质性回报，才能实现可持续的高质量发展。

平安集团分享治理实践 推出董责险品牌“董平安”

中国平安的董事会秘书兼品牌总监盛瑞生分享了公司的治理实践。他表示，平安的治理体系覆盖六大维度：科学的发展战略、健全的治理框架、公平的股东权利、透明的信息披露、有效的风险管理、共赢的利益相关方。

董责险成为风险管理重要工具

随着新《证券法》的实施，上市公司需求已从单纯的事后理赔逐步向事前风险防控、事中咨询协助延伸，而董事、监事及高级管理人员责任保险（董责险）正逐步成为上市公司风险管理体系的“减震器”或“安全带”。

董责险全称是董事、监事及高级管理人员责任保险，是一种职业责任保险，保障公司董事、监事及高级管理人员因信息披露或履职中的不当行为而依法应承担的民事赔偿责任。简单来说，就是给公司高管买的一份“护身符”，用来兜底他们履职时的意外风险。值得注意的是，恶意行为、违背忠诚义务、故意虚假陈述等通常不在保障范围内。

• 某装备制造上市公司因连续两年信披不准确，证监局出具警示函后，保险机构赔偿前置应对费用；
• 某医药制造公司因重大停售未及时公布，在行政处罚后引发诉讼，保险机构赔付股民赔偿金；
• 某地产开发公司因公司存货估值不准确，在交易所问询后被立案调查，保险机构提醒报案并预付律师费。

中国平安宣布焕新升级平安董责险，发布专属服务品牌“董平安”。该品牌立足平安二十余年董责险市场积淀，通过创新服务模式，将保险服务嵌入企业治理的全过程，实现从事前预防、事中管控到事后赔付的全流程护航，为公司董事及高管履职提供专属保障，提升公司治理水平。

相关人士表示，早在2002年，平安签发了中国第一张A股上市公司董责险保单；2018年，平安率先推出首个董责险专属条款。截至2026年上半年，其董责险已服务A股上市公司超600家，累计处理赔案超350件，赔款超2亿元。

“董平安”全方位为企业提供保障

作为董责险的新载体，“董平安”有何看点？相关人士表示，该模式将保险服务嵌入企业治理的全过程：在事前，帮助企业识别风险、提升信息披露和内部治理能力；在事中，联动专业力量，协助企业处理监管、舆情和诉讼风险；在事后，主动跟进理赔、明确处理规则，保障企业和董监高的合法权益，让董事和高管能够更安心地履职。