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ST步森002569高层人事变动,董事长及6名董事辞职董事会成员缩至7人

摸鱼不慌
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ST步森002569高层人事变动,董事长及6名董事辞职董事会成员缩至7人  第1张

7月27日,*ST步森发布公告,公司董事会收到董事长孙小明等人提交的辞职,涉及多名高层离职,将导致董事会规模减少。

董事辞职具体情形

孙小明因个人原因 resign 了公司第七届董事会的所有职务,包括董事长和总经理岗位。刘锋、李红和杨智三人依据《股份转让协议》安排辞去非独立董事角色及相关委员会职位。同时,穆阳、陈增社和王新立因个人原因不舍弃独立董事及其委员会位置而离职。这七名同志辞职后,不再担任公司任何职务。

董事会成员总数由9人减为7人,其中非独董人数减至4人,独董人数保持3人。

控制权变更的深度回顾

多年来,*ST步森经历了多次所有权转移。2024年6月,控制权正式易手到宝鸡国资,此前公司在不到10年内完成了五轮易主。这份记录显示:2015年睿鸷资产入主,随后在2017年交接给安见科技;2019年司法拍卖导致东方恒正接手;2021年王雅珠间接获得实控;直至最近的BJ方维同创企业控制权变动,正值公司稳定经营的关键阶段。

  • 2015年: 创始人家族淡出, neuen Besitzer einziehen.
  • 2017年: 睿鸷资产让壳, new power 接管.
  • 2019年: 司法程序导致所有权变更,东方恒正接手.
  • 2021年: 王雅珠通过内部机制成为实际控制人.
  • 2024年: 新的司法动态促使控制权再次调整.

公司财务预测与战略规划

*ST步森主营男装业务,2025年 return to profit 状态,实现净利润867.27万元。2026年上半年,预计亏损1250万至1700万元,同时营收区间6500万-8500万元,较上年同期增长。这些变化归因于低毛利信息化业务、诉讼相关支出增加及人员改革费用。

在战略上,公司将强化服装板块供应链优化,推进电商和海外市场扩展。此外,计划重启信息服务业务作为第二增长引擎,整合资源并投资资金,以实现双主业协同发展。