无锡在2026届大学生集体毕业礼上发布四大礼遇十条举措

6月12日晚，2026届无锡大学生集体毕业礼在江南大学举行，无锡市于活动现场推出“就业无忧、创业无忧、学业无忧、置业无忧”四项礼遇，总计包含十条具体措施。

四项保障覆盖青年人才关键需求

四大礼遇分别对应四个方向：“就业无忧”聚焦岗位对接与就业服务，“创业无忧”指向创业扶持与孵化，“学业无忧”涉及继续深造的配套支持，“置业无忧”则直接回应毕业生住房与居住需求。

无锡市方面表示，此举旨在以最大诚意、最优政策、最好服务吸引青年才俊来此间发展。

十条举措的同步发布，在毕业季的时间节点上为在锡高校2026届毕业生提供了从校园到社会过渡阶段的支持衔接。

作为本次集体毕业礼的举办场地，江南大学是无锡本地的一所高校。以城市名义为多所高校毕业生共同举办毕业礼，将仪式感与政策落地相结合，传递出对青年群体的重视。

无锡去年引进10.6万名大学生 今年前5月新增青年人才5.9万人

无锡大学生集体毕业礼彩排现场。（无锡市委宣传部供图）

为毕业生举办集体毕业典礼、利用城区黄金地段大屏向毕业生发送祝福、搭建路演平台推动青年创意与资本直接对接——无锡一系列举措正着力提升人才吸引力。该城市已连续多年获评“中国最佳引才城市”，产业基础与发展空间被视作留住人才的关键支撑。

从毕业礼到路演：城市表达“合伙人”诚意

目前，无锡为大学生筹办集体毕业礼，并在城市核心区域公共大屏展示对毕业生的邀约。此类做法将城市公共资源转化为与青年沟通的界面，传递留住人才的信号。

与此同时，顶级路演平台让青年创业项目获得与投资人面对面机会。这种对接机制使青年的创意与城市产业生态相结合，为长期发展提供落地可能。

数据持续增长：从“过客”到“合伙人”

统计显示，去年全年无锡引进大学生规模达10.6万人。今年1月至5月，新增青年人才5.9万人，保持增长势头。

越来越多青年从短暂停留的“过客”，转变为深耕于此的“城市合伙人”。

“城市合伙人”在此处指人才与城市共同成长、深度参与城市发展的角色转变。上述数据反映出青年对无锡发展机会的认可度正在提升。

产业基础与引才生态形成合力

作为一座工商名城，无锡拥有深厚的产业根基，为不同领域青年提供了就业和创业舞台。这一背景与其连续多年获得“中国最佳引才城市”称号的轨迹相吻合。

将城市黄金地段传播资源让位于青年表达，配合资本对接路演，形成了一套系统化的引才模式。当青年感知到这份重视，从短暂停留转向长期深耕的心理转化便有了现实基础。

无锡发布青年人才四大礼遇十条举措 全年提供岗位超15万个

无锡市近日围绕青年人才推出“四大礼遇十条举措”，覆盖就业、创业、学业、置业全链条。该系列措施以“无比爱才、锡望您来”为主题，通过具体化的服务供给与补贴支持，为青年在锡发展搭建配套体系。

置业保障：最长90天免费住宿与人才房票

在安居层面，无锡将建设50个以上青年人才驿站，动态提供3000个以上床位。来锡求职的高校毕业生可享受最长90天的免费住宿。

全市动态提供3000个以上床位，为来无锡求职的高校毕业生提供最长90天的免费住宿。

就业初期阶段，全市动态提供1万间高品质人才公寓，给予青年人才6折优惠或最高每年3万元租房支持。面向长期发展，推行人才房票结合购房优惠活动，青年人才可获得最高40万元优惠抵扣。

就业招聘：构建日日有、时时新的岗位供给

就业服务方面，无锡打造线上招聘服务平台，并设定了多层级线下招聘频次。每年组织2场大型招聘会、4场高端人才招聘会，外出组织30场高校综合招聘会、300场产业专场招聘会，支持企业开展1000场校园宣讲会，全年提供优质岗位超15万个。

与此同时，通过“百校师生看无锡”系列活动，3年计划新增100个以上高校在锡校友组织。还将聘请500名以上校园“引才大使”和城市体验官，培养3000名企业人事经理，以拓展青年人才触达网络。

创业支持：赛事引导与资金补贴并行

创业扶持上，无锡每年举办“太湖杯”国际精英创新创业大赛、“创响无锡”创业创新大赛、全国大学生OPC菁英赛等赛事，年内支持超1000个青年创业项目落地。

符合条件的创业青年可获得6000元一次性创业补贴、最高3万元创业租金补贴、最高30万元创业项目支持以及最高50万元创业贷款并予以部分贴息。硬件方面，建设青年创业街区和OPC社区，每年发布100个创业成果应用场景，并配备500名创业导师开展1000场创业培训。

• 一次性创业补贴：6000元
• 创业租金补贴：最高3万元
• 创业项目支持：最高30万元
• 创业贷款及贴息：最高50万元

学业实训：实训补贴与卓越工程师培养

学业环节通过整合产业实训与联合培养形成支撑。无锡每年发布优质实习岗位超1万个，并匹配企业资深员工担任导师。建立起实体化运转的产业实训学院，支持在校大学生来锡参加产业实训或开展联合培养。

参训学生可获得每人2000元实训补贴，并能够与高校实现实训经历抵扣实践课学分。此外，遴选青年骨干人才参加卓越工程师培养，顺利毕业者给予每人2万元培养经费支持。

太湖人才卡整合生活礼遇

除上述四大板块外，无锡为新来发展的青年人才办理“太湖人才卡”。该卡作为整合生活服务功能的凭证，持卡人可享受全市旅游景区、文化场所免费游览和地铁乘车优惠，通过日常生活礼遇提升城市对人才的亲和力。

这些措施将分散在不同阶段的引才、留才资源统一纳入全链条设计，以城市温度匹配青年成长路径，推动青年发展与城市能级提升的相互促进。