国联人寿总经理人选落定 杨亿通过市场化选聘获任

蓝鲸新闻6月10讯 近日，国联人寿保险股份有限公司（以下简称“国联人寿”）总经理人选终于尘埃落定。记者从可靠渠道获悉，经过严格的市场化选聘流程，公司已确定由杨亿出任总经理一职。目前，杨亿的任职资格正在按照中国银行保险监督管理委员会的相关规定有序推进审批程序。

市场化选聘彰显改革诚意

据知情人士透露，此次国联人寿总经理的选拔工作严格遵循市场化、公开化的原则，通过规范的组织流程和科学的评估体系，最终确定了杨亿为最终人选。此举也被视为公司深化经营管理体制改革、提升市场化竞争能力的重要举措。 国联人寿作为一家具有国有背景的保险企业，近年来持续推进经营管理机制的市场化改革。公司通过建立灵活高效的选人用人机制，吸引了一批具有丰富行业经验和专业能力的管理人才加盟。

任职资格审批有序推进

记者了解到，杨亿的总经理任职资格目前正依照监管标准规范推进相关流程。根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，保险公司高级管理人员的任职需要经过资格审查、资格考试等多个环节，确保拟任人员具备相应的专业知识、管理能力和合规意识。 业内人士分析称，保险行业对高级管理人员有着严格的资质要求，任职资格审批是确保公司合规经营、防范风险的重要制度保障。随着审批流程的顺利完成，国联人寿新的经营管理团队将正式成型。

国联人寿发展再提速

公开资料显示，国联人寿是由多家实力雄厚的企业共同发起设立的全国性人寿保险公司，公司依托股东资源优势，持续深耕保险保障领域，在产品创新、客户服务等方面不断发力。 随着新任总经理的即将到任，国联人寿的经营管理有望迎来新的发展机遇。业内普遍认为，具有市场化选聘背景的新任总经理，将为公司带来更加灵活的经营思路和专业化的管理经验，助力公司在激烈的市场竞争中实现差异化发展。 记者将持续关注国联人寿总经理任职资格审批的最新进展。

国联人寿迎新掌门 吴干平出任董事长杨亿获任总经理

高层人事再调整 国联人寿核心管理层更新

近日，金融保险行业传来重要人事变动消息。经国家金融监督管理总局核准，吴干平正式担任国联人寿保险股份有限公司董事长，标志着这家江苏本土险企核心管理层完成新一轮调整。与此同时，来自中华联合人寿的杨亿正式加盟，出任国联人寿总经理一职。 据公开信息显示，吴干平出生于1972年，长期在国联集团及其关联企业任职，在财务、审计、风险控制等领域积累了丰富经验。业内人士分析指出，吴干平的上任意味着国联集团对国联人寿的战略管控将进一步强化，也体现了地方国资对险企发展的持续关注。 杨亿加盟国联人寿前，担任中华联合人寿副总裁，分管中介业务部/健康保险事业部、信息技术部等核心部门。其个人履历显示，杨亿出生于1981年，2005年6月加入新华保险，曾任战略发展部处经理、新渠道业务部处经理、电商公司筹备组副组长、新华世纪电子商务有限公司副总经理（主持工作）等职务。2017年1月，杨亿获批出任中华联合人寿总经理助理，2019年4月升任副总裁。

三年三任总经理 管理层更迭频繁

值得关注的是，杨亿已是国联人寿近三年来的第三任总经理。2024年4月，国联人寿时任总经理夏寒因个人原因辞任；2025年初，担任临时负责人的赵雪军获批出任总经理，但履职不到一年，便于同年10月因个人原因辞任。随后，公司聘任副总经理钮磊磊为临时负责人，负责日常经营管理工作。 在董事长人选方面，2025年4月，国联人寿时任董事长丁武斌到龄退休。三个月后，董事会审议通过了钱芳代为履行董事长职责的议案。如今，吴干平于2026年4月17日正式担任董事长，此时距原董事长丁武斌到龄退任刚好一年。 业内人士指出，短期内频繁的高层人事变动，或将对公司战略连续性和经营稳定性带来一定挑战，同时也反映出股东方对公司发展的高度重视和战略调整的决心。

增资扩股25.6亿 国联人寿启动“二次创业”

在人事变动的背后，是国联人寿正在经历的战略转型期。成立于2014年末的国联人寿，在2025年“新十年”开启阶段完成了大规模增资扩股，募集资金约25.6亿元。在此轮增资中，第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司出资认购8.53亿股新增股份，持股比例保持在33.33%；另有7家江苏地方国资企业以新股东身份加入。 借由本次增资，国联人寿在提升偿付能力充足率的同时，战略发展空间也实现了显著拓宽。2025年末，公司核心、综合偿付能力充足率分别为126.66%、167.22%，风险抵御能力得到进一步增强。 在2025年末举行的“十五五”发展规划专题调研会上，国联集团总裁顾伟明确提出，国联人寿正步入“二次创业”的关键阶段，面临发展理念重塑与成长逻辑重构的重要关口。 会议要求，国联人寿在“十五五”期间要严守风险合规底线、巩固经营基本盘，着力整合集团资源、凝聚团队合力，持续营造健康向上的发展环境。同时，要明确自身作为集团全金融牌照布局关键一环的战略定位，积极支撑金融协同与康养融合等中长期战略实施，坚定不移地推动高质量发展与改革转型。 在具体转型路径上，国联人寿将聚焦价值增长与盈利提升，强化内外协同，将地区、政府及集团资源转化为市场竞争优势，并积极推进市场化改革与机制创新，全面激发组织活力。

业绩企稳回升 转型成效初显

从经营业绩来看，国联人寿近年来呈现企稳回升态势。2024年公司实现扭亏为盈，2025年继续保持盈利，全年实现净利润约5.1亿元，同期实现保费收入67亿元。各项关键指标的稳健表现，为公司推进转型发展奠定了基础。 历经密集的高层人事更迭与大额增资后，国联人寿全新管理班子已正式亮相。在江苏地方国资股东的强力支持下，以吴干平、杨亿为核心的新一届管理团队能否推动国联人寿实现价值转型、顺利完成“二次创业”目标，将成为公司下一阶段发展的核心看点。