招商银行成立市值管理小组 回应分红与回购关切

截至6月25日收盘，招商银行报收36.23元，年内累计跌幅达11.82%，总市值约9137亿元，跌破万亿关口。

在2025年度股东会上，针对投资者普遍关心的股价与估值问题，招商银行董事会秘书彭家文表示，银行已成立市值管理小组并由其兼任组长。该小组将定期召开市值管理分析会议，在会议上持续传递资本市场的声音，将市场和股东诉求及时传导至内部经营策略及分红决策中。

市值管理体系划分为三级

彭家文将市值管理体系概括为价值创造、价值发现和价值经营三个层级。其中，价值创造的核心是做好自身经营，为股东创造价值；价值发现是通过持续与投资者、分析师沟通及路演，让市场了解经营成果；价值经营则是研究运用分红、回购等工具提升市值水平。

在股东会上，彭家文针对分红问题表示，招行始终重视投资者回报，已将分红不低于30%写入公司章程，上市以来累计分红已超4500亿元。他同时指出，进一步提高分红比例需要在经营管理中平衡好资本充足率、发展增速等一系列要素指标，但从主观愿望出发，招行希望给投资者更多回报。

多家银行加速推进市值管理体系建设

事实上，招商银行的市值管理举措并非孤例。中信银行已在管理层下设市值管理小组，并将市值管理纳入考核体系，通过提高分红比例、实施中期分红等方式稳定投资者回报预期。此外，交通银行、兴业银行、浦发银行、上海银行等也公开提及了市值管理相关规划。

新任管理层首秀：提出“四个定力”与五大增长动能

此次年度股东会也是招商银行党委书记、拟任行长王小青的首次公开亮相。面对当前经营环境，王小青坦言，招行正面临低利率周期下净息差收窄等行业共性压力。其中，“净息差”指的是银行利息净收入与生息资产平均余额的比率，是衡量银行盈利能力的关键指标之一。

王小青为招行划定了“四个定力”的经营底线：坚持以客户为中心，坚持资产质量优先，坚持将大财富管理为核心抓手的零售业务作为“压舱石”，并持续加大科技投入力度。在坚守“四个定力”的基础上，他还提出了深化存量客户经营、财富管理业务带来的非息收入增长、关注新质生产力企业、释放重点区域分行潜力以及运用新技术提升效率这五大中长期增长动能。

尽管股价有所回落，但招商银行一季度业绩仍保持稳健增长。2026年一季报显示，该行一季度营业收入达869.4亿元，同比增长3.81%，较2025年全年0.01%的增幅明显改善；归属于股东净利润378.52亿元，增长1.52%。