李君清仓式卸任安信基金全部产品 七年搭档张翼飞已先期离职

2026年7月，公募基金圈再传人事变动。安信基金“固收+”大将李君清仓式辞去旗下全部7只在管产品的基金经理职务，正式告别工作九年的安信基金。据媒体报道，李君的下一站极有可能是某家头部基金公司。

七年搭档相继离场

就在一年前，与李君搭档七年之久的张翼飞已先行离职。两人曾共同管理规模超过500亿元，打造的“连续八个完整自然年度正收益”战绩在业内积累起极佳口碑。具体分工上，张翼飞主要负责各大类资产研判、聚焦价值型大盘股，李君则负责股票和部分转债，覆盖大、中、小盘优质标的，风格互补形成整套投研链条。

短短两年间，这对被视作安信基金“固收+”灵魂人物的黄金搭档相继转身离去。

从泽熙研究员到“固收+”旗手

李君的从业履历横跨券商研究、知名私募、股权投资。2017年加入安信基金前，他曾任光大证券行业分析师、国信证券高级行业分析师、上海泽熙投资研究部投资研究员、太和先机资产研究部研究总监、东方睿德股权投资部投资总监、上海东证橡睿投资投资部总经理。其中在泽熙投资的经历，让市场对其投资风格始终多了一份关注。

2017年加入安信基金后，李君于同年12月出任基金经理，随即与早他两年加入的张翼飞搭档，这一搭档持续七个完整年份。

安信基金“固收+”人才断层显现

李君与张翼飞的先后离任，使安信基金“固收+”领域的核心投研力量出现明显缺口。两位核心人物的离开，给公司带来的不仅是人才流失，更涉及产品管理连续性及持有人信心的维护，对中型基金公司而言，人才留存与治理结构成为一道现实考题。

李君离任安信稳健增值基金，黄琬舒管理规模增至近三倍

安信稳健增值基金经理李君近期离职，其卸任产品分别由黄琬舒、范清林、任凭三人接管。黄琬舒此次接手李君留下的大部分基金，叠加原有产品，一人挂名11只基金，管理规模从70.24亿元增至206.79亿元。

基金连续10年正收益记录

该基金由张翼飞2015年参与成立，2017年李君加入管理，两人携手超过七年。在此期间，A股与债市历经多轮牛熊转换，基金连续10个完整自然年度斩获正收益，在2016年股灾、2018年单边下行及2022年股债双杀中均未失手。

“该基金连续10个完整自然年度斩获正收益”——素材原文

黄琬舒：角色转换与规模压力

黄琬舒此前与张翼飞、李君并称安信“固收+”的“铁三角”，长期共同管理多只产品。她担任基金经理尚不足五年，过去始终在两人麾下协同作战。随着“双子星”先后离场，她既失去重要决策参照，又需独自承担团队统筹。管理规模一夜之间翻倍，对任职年限较短的基金经理构成不小挑战。

任凭：从业经验与能力圈错位

任凭2011年入职安信基金，从交易员做起，内部扎根超过十五年，是公司“老人”。但她此前主要管理货币基金和纯债产品，“固收+”涉及权益资产的择时和行业配置，能力圈的错位不容忽视。范清林同样接管了部分产品，但素材中未提供其更多背景信息。

“固收+”策略解读

素材中多次提及“固收+”，该策略通常以固定收益投资为主体，同时配置权益类资产以增强收益。根据原文描述，其管理涉及“权益资产的择时和行业配置”，对基金经理的跨资产能力有较高要求。

安信基金固收名将李君离任 公司总管理规模较四年前缩水近四分之一

李君离任当日，范清林被新聘为基金经理。这位年轻的基金经理目前在管4只产品，与黄琬舒合管2只，独立管理2只。在市场波动加剧的背景下，范清林的管理能力尚待市场检验。

“固收+”旗帜人物接连出走

李君的离职并非偶然。过去两年，安信基金权益与固收条线均有重要投研人员流失，张翼飞、李君这两位“固收+”核心人物的先后出走，折射出公司深层困局。

“固收+”是一种投资策略，通常以固定收益资产为基础，适当配置权益资产以追求更高收益。

张翼飞与李君曾是安信基金固收+领域的重要支柱，他们的离去使相关产品投研力量受到明显削弱。

规模增长缓慢 缩水近四分之一

安信基金成立于2011年12月，至今已逾14年，但管理规模增长缓慢。截至今年二季度末，公司管理规模为1278.06亿元，其中股票型74.82亿元，混合型491.38亿元，债券型414.59亿元，货币型295.24亿元。

在本轮结构性行情中，公司不仅未能实现规模跃升，反而较四年前大幅缩水近四分之一。据iFind数据，2017年蓝筹牛市期间安信基金股票型规模曾达到108.15亿元，2021年核心资产抱团牛市中维持于98.94亿元，而到二季度末已萎缩至74.82亿元，权益类产品竞争力下滑明显。

股权结构动荡 母公司经营调整

公司停滞不前消耗了大股东耐心。原第四大股东中广核财务持有的5.93%股权，自2023年6月起挂牌转让，经历两次流拍、折价10%仍无人问津，直至2026年3月才由国投证券接盘，中广核财务彻底退出。

交易完成后，国投证券从原第二大股东跃升为第一大股东，进一步强化对安信基金的控制。但国投证券自身正处经营调整期。

2025年，国投证券实现营业收入103.51亿元，同比下降4.01%；归母净利润34.18亿元，同比增长35.1%。“增利不增收”的背后是降本增效、压缩支出的经营策略。

“增利不增收”指企业营业收入下降但净利润上升，通常源于成本控制或非经常性损益，反映出企业收缩开支的倾向。

在母公司降本增效的文化下，安信基金能否获得足够的资本投入与市场化薪酬激励以留住核心人才、重建投研优势，前景并不乐观。

核心投研人员的连续出走，可能对安信基金固收+产品的业绩表现和投资者信心产生持续影响。